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(完整)人才梯队的 继任计划清单 建设方案设计(珍贵).pdfVIP

(完整)人才梯队的 继任计划清单 建设方案设计(珍贵).pdf

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    (完整)人才梯队的 继任计划清单 建设方案设计(珍贵) 人才梯队 继任计划 建设方案 一、后备人才梯队建设概要 （一)人才梯队建设目的 1、将一批有发展潜质的人才纳入人力资源开发视野，通过实施基于公司发展战略的培养计划，发挥首创轮 胎各梯次核心人才中坚力量的作用。 2、指导和规范后备人才梯队的培养工作，建立后备人才的长效培养机制. 3、解决如何尽快发掘培养新干部及核心技术骨干的问题 （二）人才梯队建设原则 1、选有所用的原则.进入后备管理人才库的人员

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