人才梯队培养计划清单方案设计.pdfVIP

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2021-10-01 发布于湖南
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人才梯队培养计划清单方案设计.pdf

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实用文案第四项目部人才梯队培养计划方案第一章总则第一条目的建立和完善项目部人员培养机制，通过制定有效的新员工上岗培训计划、在职老员工的培养与开发计划，员工绩效考核与建立人才档案计划，以及岗位轮换计划、内部兼职计划、合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍，以便建立项目部的人员梯队，为公司可持续发展提供人力资源保障。第二条原则坚持 “内部培养为主，外部引进为辅”的培养原则，并采取 “岗位见习轮换” 的方式进行循环培养。第三条人员培养目标