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镁辉集团人才培养与梯队建设方案 镁辉集团人才培养与梯队建设方案 第一章 总则 第一条 目的建立和完善事业部人才培养机制,通过制定有效的 关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计 划、在职辅导、在职培训等人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发、 培养后备人才队伍,以便建立集团的人才梯队,为企业可持续发展提 供智力资本支持。 第二条 坚持“内部培养为主,外部引进为辅”的培养原则,并 采取“滚

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