检修部岗位说明书.pdf

岗 位 说 明 书 岗位名称：检修部经理 岗位编号： 基本 所属部门：检修部 编制日期： 2004 年 4 月 信息 岗位类型：管理岗位 岗级： 岗等： 直接上级：生产副总经理 工作 直接下属：生产助理、技术安全助理 关系 内部关系：经营策划部、技术安全部、人力资源部、生活公司等部门 外部关系： 外包工程、外转供电单位 描 述 1、 对本部门的安全生产负责。 2 、 负责检修部的日常管理，负责检查、督促本部门的各项职能的落实。 3 、 负责检修部的部门制度建设，负责对审定的本部门各项制度的执行情况实施监督。 4 、 负责亲自编制或审核本部门的年度工作计划， 经主管领导审查后向公司计划管理部门提交， 经 公司领导层审定后，负责执行和落实。 5 、 依据审定的本部门年度工作计划， 负责制定本部门的月度工作计划， 督促本部门人员予以贯彻 主要 执行。 职责 6 、 负责审核本部门的各项工作的统计报表，负责对上报的本部门各项统计报表的确认。 7 、 负责本部门对公司内外各部门或机构的行文、 合同、各类表格的格式和内容的亲自起草或审核、 确认。 8 、 负责亲自编制或审核本部门的临时性工作计划， 经公司领导层或主管领导审定后， 负责执行和 落实。 9 、 负责对本部门人员的绩效考核工作。 10、负责本部门与公司内外各部门或机构的协调工作。 11、对设备的检修、维护质量负责。 其它 上级布置的其它临时性工作。 工作 1、 有权对检修部的生产和管理问题做出决定，重大问题须请示有关领导。 2 、 对本部门内班长及以上人员有任用提名权，免职建议权。 3 、 对部门人员的分工有决定权。 权限 4 、 对本部门内班长（不含）以下人员有任免权。 5 、对部门人员的工作质量、遵章守纪等有考核权。 内容 必备条件 一、教育水平 大专以上学历 任职 二、工作经验 5 年以上 资格 三、技能与能力 熟悉电厂相关专业的技术及管理工作，有一定的协调、指挥能力 四、年龄与体能 55 岁以下，身体健康 工作 工作地点：生产现场、办公室、会议室 环境 工作时间：不限定 岗 位 说 明 书 岗位名称：生产技术助理 岗位编号： 基本 所属部门：检修部 编制日期： 2004 年 4 月 信息 岗位类型：管理岗位 岗级： 岗等： 直接上级：检修部经理 工作 直接下属：专工 关系 内部关系：经营策划部、技术安全部、运行部 外部关系： 描 述 1、 负责检修部技术管理工作以及作业任务的分派、授权工作。 2 、 负责外部工程和内部工程的管理，按照外包工程合同规定，组织检修人员开展工程施工，保证 质量，确保安全。 3 、 负责本部门员工的技术培训。 4 、 负责所属设备的日常维护、 大小修管理， 及时组织处理