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绩效 管理在现代企业 人力资源 管理中占据核心地位,绩效主要体现为 效率“ ”(努力用正确方法做事)和 “效
果 ”(做正确的事),具体讲是员工一段时期工作结果、工作行为、工作态度的总和及部门一段时期完成的
情况以及企业在一定时期内 目标管理工作完成的数量、质量、效率、赢利情况。即通常人们所说的 员工 绩
效管理考核与组织 绩效 管理两大 企业管理 运作系统。 PDCA 是管理原理与全面质量管理( TQM )ISO 9000
演变与发展的结果。
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