助理人力资源管理师三级真题-2010年5月考期试题.docxVIP

2021 年 5 月人力资源和社会保证部国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定第一部分职业道德( 第 1～ 25 题，共一、职业道德基础理论与学问部分25 道题 )( 一) 单项选择题( 第 l ～ 8 题)A、依据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应当遵循“五项要求” 2021 年 5 月 人力资源和社会保证部 国 家 职 业 资 格 全 国 统 一 鉴 定 第一部分职业道德 ( 第 1～ 25 题，共 一、职业道德基础理论与学问部分 25 道题 ) ( 一) 单项选择题 ( 第 l ～ 8 题) A、 依据《公民道德建设实施纲要》 ，从业人员应当遵循 “五项要求” 是（ B ） (A) 爱国守法、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于贡献 (B) 爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、贡献社会 (C) 爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、遵纪守法、贡献社会 (D) 创新进取、遵纪守法、办事公道、服务群众、与时俱进 2、职业活动内在的道德准就是（ D ） (A) 民主、审慎、法制 (B) 忠诚、谨慎、人本 (C) 忠诚、秩序、勤奋 (D) 忠诚、审慎、勤奋 3、日本拉链大王吉田忠雄说： “不为别人的利益着想，就不会有自己 D 的富强；”从职业道德的角度看，这句话的真正意思是（ ） (A) 别人要求怎么做，自己就要怎么做 (B) 知己知彼，百战不殆 (C) 企业经营要善于说“对不起” (D) 诚信是企业立足社会的道 德资本 4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是（ A ） (A) 牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程 (B) 背诵操作规程、明白操作规程、坚持操作规程 (C) 牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程 (D) 牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节省成为丰田公司的文化、时尚和习惯；但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节D约”有关，这说明（）(A) “少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的(B) 产品缺陷来源于把“节省”作为经营理念的战略(C) “节省”就是赚小廉价吃大亏(D) 把握节省有度的本质特别重要6、职业道德规范—“合作”的特点是（B）(A)(B)牟利性、行业性、公平性社会性、互利性、公平性(C)(D)行业性、互利性、选择性职业性、互利性、选择 (D) 牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程 5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节省成 为丰田公司的文化、时尚和习惯；但近一个时期以来，丰田汽车公司 却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与“节 D 约”有关，这说明（ ） (A) “少花钱”是不能够做到或者做好“多办事”的 (B) 产品缺陷来源于把“节省”作为经营理念的战略 (C) “节省”就是赚小廉价吃大亏 (D) 把握节省有度的本质特别重要 6、职业道德规范—“合作”的特点是（ B ） (A) (B) 牟利性、行业性、公平性 社会性、互利性、公平性 (C) (D) 行业性、互利性、选择性 职业性、互利性、选择性 7、职业道德规范—“贡献”的“可为性”是指（ A ） (A) (B) 人人可为 有利可图 (C) (D) 只要想为，便可为 对他人的要求 8、在职业道德修养中，从业人员应当遵循的基本要求是（ A ） (A) (B) 己所不欲，勿施于人 害人之心不行有，防人之心不 可无 (C) (D) 夹着尾巴做人 领导叫干啥就干啥 9～16 题） （二）多项选择题（第 9、职业道德的社会作用表现在（ ABD ） (A) 有利于调整职业利益关系，保护社会生产和生活秩序 (B) 有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成 (C) 有助于企业有效掌控员工的思想和行为(D)有助于完善人格，促进人的全面进展10、我国社会主义职业道德的特点包括（BCD）(A) 以功利主义为价值取向(B)以集体主义为原就(C) 以“五爱”为基本要求(D)以为人民服务为核心11、职业道德对职业技能的作用表现为（ABC）(A) 统领作用(B)(C)(D)支撑作用促进作用打算作用12、关于敬业，正确的说法是（AC）(A) 在职业规范中，敬业是对从业人员最根本的要求(B) 长期从事一项职业，必能产生感情进而促成敬业的局面(C) 是否敬业是很多闻名企业选人用人的首要条件(D) 敬业的核心表现是文明礼貌13、职业道德规范—“诚信”的特点包括（BC）(A) 模糊性(B)(C)(D)聪明性止损性表象性14、从业人员坚持职业道德规范—“公道”的要求包括（ABC）(A) (C) 有助于企业有效掌控员工的思想和行为 (D) 有助于完善人 格，促进人的全面进展 10、我国社会主义职业道德的特点包括（ B