招聘与入职指导.docVIP

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2021-10-04 发布于黑龙江
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招聘与入职指导第1条公司本着“注重能力、不惟学历”、“德才兼务、择优录用”的招聘原则进行人员招聘。对于空缺的中级管理岗位，优先在内部按照公开、公平、自由竞争的原则竞聘，在企业内无法满足的，组织对外统一招聘。第2条招聘由人力资源部负责实施，应聘人员应该满足岗位标准的基本要求，经登记、初次面试、复试等程序后方可录用。接到录用通知后，请在指定日期到公司人力资源部报到；如因故不能按期到，应与公司人力资源部取得联系，别行确定报到日期；报到的次日起进入正式工作状态，人力资源部将开始计薪，薪资核算将以考勤记录为准。报到后，新员工需要向人力资源部出示以下文件；身份证复印件；学