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人民调解员各项制度范文 1、人民调解委员会在城区党工委、办事处的领导下，负责本单位的调解 工作。2、调解工作坚持。 工作。 2、调解工作坚持。 “防激化、创三无、争先进”为主要目标，积极维护 社会稳定。 3、经常向职工进行法制宣传教育使职工自觉学法、懂法、用法、不违法。 4、调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全因素，做到经常分析、研 究、及时进行教育，及时化解，使一般纠纷不出单位，重大纠纷及时报告。 5、建立调解登记薄，做到调解有登记，件件有着落，使调解工作逐渐走 向制度化、规范化。 6、 调解委员会要经常―调解人员进行学习有关党的方针、政策、熟悉调 解工作。 7、 调解人员要经常深入群众，工作要扎实，方法要灵活，头脑要清醒， 政策要明确。 人民解委员会主要职责 1、 坚持〃调防结合，以防为主〃的方针，不断加强民事调解—建设网络化。 2、 及时发现，依法调解，妥善处理和疏导矛盾纠纷，减少诉讼，防止矛 盾激化，避免民转刑案件和非正常死亡的发生。 3、 通过民间纠纷调解工作，宣传有关法律、法规和政策，教育居民遵纪 法，尊重社会公德，努力减少民间纠纷的发生。 4、 搞好矛盾纠纷信息工作，及时将辖区内民间纠纷的发生、发展和调处 情况及建议，向和上级主管部门汇报。 矛盾纠纷排查制度 1、 各矛盾纠纷调处机构要认真做好排查工作，及时排查处理各类不安定 因素； 2、 矛盾纠纷排查工作实行定期排查与不定期排查相结合的方式，每月的 —号、—号、—号对辖区矛盾纠纷进行集中排查，并作好登记上报工作； 3、各基层社区定期排查与不定期排查的结果，每月 3、各基层社区定期排查与不定期排查的结果，每月 号、—号、 报城区办事处调处中心; 4、各排查单位将排查的不安定因素认真汇总，及时调处，按时上报，重 大情况随时上报。 矛盾纠纷登记制度 （一）、当事人的基本情况。包括双方当事人的姓名、性别、年龄、民族、 职业、所在单位、家庭住址等。 （二）、发生纠纷的情况。包括发生纠纷的时间、地点、原因、后果以及 双方当事人争执的焦点和要求等。 （三）、纠纷的调解过程。包括调解纠纷的时间、地点、方式、次数、主持 调解人员和参加调解人员的姓名，调解人员在调解过程中做了哪些工作，收集了 哪些证据，以及调解人早对纠纷的看法和处理意见等。 （四）、调解结果。调解结果包括调解成立和不成立两种情况。不论哪种情 况，均应进行记载。调解成立的，主要记明双方当事人达成协议的内容，并由双 方当事人和调解人员签名或者盖章。调解不成立的，也应该记载不成立的主要原 因。 （五）、对不属于人民调解委员会调解的纠纷或调解不成功的纠纷应注明 移交的有关部门和移交的承办人。 矛盾纠纷交办制度 1、县城区办事处调处中心对受理的各类矛盾纠纷进行认真梳理分类，分 2、对应分流交办的矛盾纠纷，由调处中心填写交办单，当事人持交办单 到指定单位处理; 3、对于重大矛盾纠纷，调处中心在分流交办的基础上做好协调协助，共 同处理。 督查、督办制度 1、调处中心对应归口办理的矛盾纠纷实行转办、交办制度，由对口单位 负责办理; 2、调处中心对分流案件的调处情况随时进行督查督办; 3、通过督查督办，确保矛盾纠纷按照规定程序和时限得到依法、及时处 共同调解制度 为使发生在我辖区及附近单位的民间纠纷得到及时、妥善正确的调处，结 合单位实际，现制定本制度。 1、不论为主持调解还是协助调解，均应本着对当事人负责，对群众负责 的精神，认真对待。