岗位竞聘管理方案范例.pdfVIP

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2021-10-02 发布于湖北
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岗位竞聘管理方案范例.pdf

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岗位竞聘管理方案范例为进一步完善公司管理制度，建立公司发展要求的人力资源管理体系，鼓励员工争当管理者的积极心态和进取精神，加强对在职人员的监督、考核机制。并通过竞聘上岗机制，优化人力资源配置，建立内部竞聘管理体制，也是人员储备及公司发展壮大的必然选择。一、目的 1. 优化人岗配置，力争让最合适的人从事最合适的工作，提高工作绩效。 2. 增强员工的竞争意识和管理人员的危机意识，逐步形成“岗位靠竞争，回报靠贡献”的新观