海底捞的薪酬管理制度.docVIP

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2021-10-03 发布于河南
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海底捞的薪酬管理制度.doc

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海底捞的薪酬管理 1。薪酬管理制度（1）总体工资结构总工资=基本工资+级别工资+奖金+工龄工资+分红+加班工资+其他一员工基金级别工资：一级员工+60元，二级员工+40元，普通员工不变奖金：先进员工、标兵员工奖励80元/月，劳模员工280元/月，功勋员工500元/月工龄工资：每月40元，逐年增递加分红：一级员工以上才能够分红，分红金额为当月分店存利润的3、5% 其他：包括父母补贴（200、400或600，帮助寄回老家父母处）、话费（10-500元/月）员工基金：在每月工资中扣除20元，扣满一年为止（2）普通员工资结构 ①新员工：总工资=月薪=基本工资+加班费+岗位工资+其他员工基金 ②二