高中教务处工作职责.docVIP

精品word可编辑 精品word可编辑 精品word可编辑 高中训练处工作职责 训练处主任岗位职责 训练处主任对校长负责，在教学副校长领导下工作。其主要职责是： 1、把握社会主义的办学方向，乐观实施素养训练和新课程改革，关注新动态、争辩新问题，努力提高训练质量。 2、帮助校长制定学校训练事业进展规划，师资队伍建设规划等；制定学期、学年度教学执行方案和校历。 3、负责教学管理工作；领导班级组和教研组，指导教研和科研工作。 4、负责学籍管理和招生工作，组织新生的编班工作。 5、负责教材、教参和教学资料的征订工作。 6、负责班主任的选聘、管理与考核工作。 7、负责各种教学档案材料的搜集、整理与管理工作。 8、参与与组织校内外各种有关教学方面的会议、活动和竞赛。 9、负责老师的管理与业务考核工作，指导老师的教书育人。 10、乐观开展各种校际沟通，承办与参与各种校际学术、教研和业务活动。 11、帮助办公室，做好老师的聘请和职称评定工作。 12、完成校领导交办的其他工作。 训练处副主任岗位职责 训练处行政副主任在主任领导下，帮助主任工作，其主要职责是： 1、帮助主任分管老师队伍建设工作。起草老师队伍建设规划和老师管理与考核方法，指导班级主任对老师工作的常规管理和考核。 2、帮助主任分管教、科研工作。起草教学工作管理方法，指导班级主任、教研组长加强对老师教、科研工作的领导和组织。 3、帮助主任分管训练处的行政管理工作。负责处理教务行政事务，做好训练处内部的日常管理工作。 4、帮助主任做好训练处工作的科学化、制度化、标准化建设。组织制定教学管理方面的规章制度、教务管理方面的标准和教学资料建设工作；提高教学管理水平。 5、完成主任交办的其他工作。 班级主任岗位职责 班级主任对教务主任负责，在训练处的领导下，对本班级的教学管理工作全面负责，指导教研组教、科研活动，其主要职责是： 1、把握社会主义的办学方向，乐观实施素养训练和新课程改革，帮助教务主任制定各种教学管理制度和标准，狠抓常规教学管理，努力提高训练质量。 2、依据训练处工作方案，制定班级组工作方案；依据教学工作标准，负责对本班级各学科老师常规教学工作的指导与考核。负责对本班级同学常规教学活动和纪律的检查与考核。 3、帮助教务主任做好老师队伍的建设。负责本班级老师的选聘、管理、思想训练与业务考核；加强对青年老师的培育，组织青年老师争辩新课程标准、指导青年老师的过关课等。 4、帮助主任做好教、科研工作。领导教研室，指导本班级老师乐观开展教学争辩、教学改革和科学争辩工作。 5、参与班主任的选聘。负责对本班级各班主任的领导，指导班主任工作，负责对班主任工作的管理与考核。 6、依据同学工作管理方法，加强对本班级同学的管理。落实优秀生的培育方案，加强对特长生的培育，对学习成果优秀的同学准时给与表彰与嘉奖，对学困生准时进行帮扶，协组德育处准时对违纪的同学进行处理；加强对同学的平安训练和纪律训练。 7、主持班级组会议，加强对常规教学的管理和对教学过程的管理。准时进行教学分析与总结，查缺补漏，奖优罚劣。 8、负责本班级新生的编班工作。 9、依据老师请假管理权限，负责对本班级老师请假的审批； 10、参与教材的征订，负责教学资料印刷的审批工作。 11、完成教务主任交办的其他工作。 教务干事岗位职责 教务干事对教务主任和班级主任负责，在训练处正、副主任和班级主任的领导下工作，落实和承办教学、教务方面的具体工作。其主要职责是： 一、训练处的工作 1、承办训练处各种文件、材料的起草与印刷；各种会议、消息的发布与通知；各种会议的预备、组织、考勤与记录；各种文书档案、电子文档的整理与管理。 2、常规教学管理工作。落实老师的任课支配；负责支配课表及各种数据的统计等。 3、学籍管理工作。落实同学的高中学籍；承办同学的升、留级、转学、休学、复学、考籍等；负责成果管理；管理同学成长档案；承办与发放学历证明等。 4、招生工作。做好有关招生的宣扬工作；落实有关招生的各种材料；承办同学录用的有关手续；会同班级主任承办分班工作；供给住宿同学的名单。 5、参与考试组织工作。执行考务组长安排给自己的工作任务；认真做好编制考试组织册；试题分发；监考人员支配；预备考试用品；试场布置与催促；试卷验收与装订；评卷的组织；分数的登记与统计；校内试题试卷的管理等。 6、承办各种教材、教参和资料的征订、发放与管理工作。 7、各种档案材料的搜集、整理与管理。教学教务会议记录；新生录审表；各学期同学考试成果册；各级各类文件；教学方案、各学期教学执行方案、课表、校历；老师业务档案；各个时期、各种考试组织册与试题；各学期、各种教学检查与考核材料；各个时期、各班级的教材；各种电子文档等。 8、承办教学方面对外的各种联络，取送文件、通知等。 9、老师的科研成果。科研