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品质保证部 编号 编号 总页数 WI-QA-000 2 受控日期 受控印章 体系工程师岗位职责与能力要求说明书 版本 版本 日期 变更内容 作成 审核 批准 A 首版 公司名称 公司名称 版本： A 页次： 1 / 2 文件编号 文件名称 WI-QA-000 体系工程师岗位职责与能力要求说明书 受控印章： 分发部门： 分发部门： 研发设计部 制造一科 国内营业部 管理者代表 其它 生产技术部 制造二科 海外营业部 生产计划科 财务管理部 委外管理部 品质管理部 仓库管理科 人力资源部 品质保证部 采购管理部 综 合 部 岗位使命 工作内容 文件编号 导入各种先进管理体系知识及质量管理工具，结合公司现状，使公司管理体系充分、 适宜、有效。 公司名称 工作细节 版本： A 绩准：1 / 2 受控印章：1、跟踪国内外必威体育精装版的管理新概念与新的管理体系,并能理解其要 受控印章： 点、方法、优I-；QA-000 文件名称 体系导入体系2、工搜关的职新或理要体相料与案例； 工作 职责 内容 工作 职责 内容 体系整合 与文件编 写、审核 维护各管 理体系运 行 第二、 三方 审核 公司质量目 标达成 质量满意度 调查分析 上级指派 之其他事 务办理 3、以各种方式宣导相关知识,如 E-mail 方式、讲座、宣传栏等； 4、向公司提出导入相关管理体系申请。 1、依据公司变化，策划体系文件的修改及整合工作，使体系文件 与企业实际情况相符合； 2、编写和完善公司的一级体系文件和归口品保部的二级体系文件； 3、接到各部门的修订或制定的二级文件， 在 48 小时内审核完毕。 1、按计划对各部门进行检查（抽岗位职责、流程、作业文件、表 格表单等）； 2、按计划检查各部门体系运行情况并 E-mail 方式或集中式讨论 后并督促改进； 3、编写内审计划，整理内审报告，跟进不合格项改善情况，确保 内审顺利进行； 4、对公司设立新岗位进行的培训检查； 5、授权体系的实施检查,按计划每个部门抽查。 1、了解验厂客户及目的，并制定应对措施； 2、准备相关资料、样板、证书并要求各部门按应对措施准备； 3、客户验厂时全程陪同，并传达和回复客户的相关问题； 4、第三方外审时，准备好相应工作如：内审资料、日常体系运行 报告与管理评审报告、纠正预防措施执行报告等，确保 100% 通过； 5、后续的跟踪和效果验证。 按各部门提交的月度质量目标数据进行核查，不达标目标的整改 有效性确认和到期效果验证。 按受控的调查问卷，检查客户满意度的原始记录和各事业部汇总 的统计分析，及分析问题的整改验证。 1、接受上级指派的工作时要清楚明白上级要求； 2、运用 PDCA 循环完成所接受的工作； 3、完成工作要简要汇报其过程结果； 4、未完成的工作要向上级反映问题的 5W2H 及 5M1E 详细资料， 及 时获得上级的理解与支持。 （1）学历：大专以上； （2）年龄： 22 周岁以上，性别不限； （3）专业：电子信息类或质量管理类相关专业； （4）工作经验： 3 年以上同岗位工作经验； 培训计划完成率 100% / / / 计划完成率 100% / 不符合项及时关 闭 98%以上 检查率 100% 抽查 30%以上 体系外审通过率 100% （适用于认 证审核） 及时关闭 98%以 上 检查率 30%以上 验证率 100% / 任务完成率 100% 公司名称 公司名称 版本： A 页次： 1 / 2 文件编号 文件名称 WI-QA-000 体系工程师岗位职责与能力要求说明书 受控印章：