个人与团队管理案例.docVIP

精品word可编辑 精品word可编辑 精品word可编辑 “个人与团队管理〞课程案例解析〔2021年春〕 第一单元：自我规划 本单元的案例考核学问点为： 一、GSK02：长期、中期、短期目标的概念及关系〔具体内容请参照教材?个人与团队管理〔第二版、上册〕?第40页〕 二、GSK13：职业生涯规划的根本步骤〔具体内容请参照教材?个人与团队管理〔第二版、上册〕?第44页〕 案例一： ??? 十年前致明从学校走入社会，当时他和很多年轻的伴侣在一起，除了上班之外就是玩。工作是学校统一安排的，竞争也不剧烈。尽管收入不高，但同事们都很兴奋很欢快。那时的目标和期望就是从单位分到一套住房，可以不再住集体宿舍，不再吃集体食堂的饭了。 ??? 后来致明有家了，有房子了。在过了一段舒适和安定的生活后，从前的伴侣一个个开头有了新的打算，有调离的，有出国的，还有连续上学深造的。致明也觉得自己的工作没有什么挑战，成天好似在混日子，他开头思考该如何过以后的生活。 ??? 经过长期的思考和预备，致明离开了自己工作七年的单位，进入一家外企公司工作。工作的内容同以往类似，但外企的工作环境和工作方式却完全不同。经过一段时间的适应，致明渐渐宠爱上了这种富有挑战性、有压力的工作。他现在的工作格外稳定，收入也不错，而且有足够的闲暇时间与伴侣们在一起。但是间或静下心来，致明还是觉得自己应当再追求些什么。 依据以上案例，答复以下各题。 1、致明的经受，说明〔? 〕。 A、人生的不同阶段有不同的目标 B、人的目标应当是固定的 C、人们的目标不受生活环境的影响 D、当拥有了满足的生活后，人就不用再建立目标了 2、致明假设想为自己做一个职业生涯规划，做法不正确的选项是〔? 〕。 A、选择职业生涯路线 B、依据热门行业确定自己的志向 C、设定职业生涯目标 D、制订行动方案与措施 3、一般来讲，人们的目标依据时间的长短可以分为三种，这三种目标不包括〔? 〕。 A、短期目标 B、长期目标 C、中期目标 D、总目标 4、对于目标的不同层次之间的关系，说法不正确的选项是〔? 〕。 A、只有完成了近期的目标，才有利于在此根底上连续前进 B、远期目标必需是格外精确的，近期目标不需要精确 C、从长期目标到中期目标再到短期目标是一个从一般到特殊的过程 D、短期目标是衡量进步的里程碑 5、致明宠爱富有挑战性、有压力的工作，这是对自己职业爱好、性格等的分析。这属于职业生涯规划根本步骤中的〔? 〕局部。 A、确定自己的志向 B、评估职业生涯时机 C、进行自我评估 D、进行职业的选择 答案：1、A；2、B；3、D；4、B；5、C； 解析： 第1、3、4题的考核学问点是“GSK02：长期、中期、短期目标的概念及关系〞。目标具有肯定的变化性，在人生的不同阶段会有不同的目标，目标受生活环境和四周条件的影响。一般来讲，人们的目标依据时间的长短可以分为长期目标、中期目标和短期目标，而目标越近，就要越具体、越精确。 第2、5题的考核学问点是“GSK13：职业生涯规划的根本步骤〞。职业生涯规划的根本步骤包括：〔1〕确定自己的志向；〔2〕进行自我评估；〔3〕职业生涯时机的评估；〔4〕职业的选择；〔5〕职业生涯路线的选择；〔6〕设定职业生涯目标；〔7〕制订行动方案与措施；〔8〕职业评估与反响。在进行自我评估时，应当对自己的爱好、特长、性格、技能等进行评估。 案例二： ??? 两年前，轶文当时是一名酒店经理，成天在岗位上忙劳碌碌，把酒店的业务打理得井井有条。可是突然有一天，轶文就变成了一个多余的人。由于集团业务重组，酒店业务被撤消，他被解雇了。刚失去工作的时候，他曾经试图去应聘，但是与以前工作类似的职位很少，因此屡屡碰壁。轶文开头沉沦和灰心丧气，整日无所事事，生活也变得一团糟。他开头了白天看电视、晚上酗酒的生活。这样的日子持续了整整一年的时间。 ??? 在亲友的挂念下，轶文开头思考自己的行为，开头认真考虑自己的前途和出路。他经常问自己：“莫非我再也找不到自己宠爱做的事情？莫非真没有适合我从事的工作？〞，轶文想或许他应当转变观念，不肯定非要做同过去完全一样的工作。在这种观念的驱使下，他开头应聘其他类型的工作。 ??? 轶文现在是一家休闲中心的市场部助理，职位不如以前的高，但他格外宠爱这个工作，他宠爱他的团队和同事。新的工作更多的是筹划和与客户接触，工作时间也不像以前那么紧急，轶文渐入佳境，变得游刃有余。 ??? 轶文常想起刚下岗的那段日子，当时的他已经陷入了成见的泥潭，无法摆脱思维定势——是挫折给他上了真正的一课。现在，轶文有了自己宠爱的工作，有了新