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“个人与团队管理〞课程案例解析〔2021年春〕
第一单元:自我规划
本单元的案例考核学问点为:
一、GSK02:长期、中期、短期目标的概念及关系〔具体内容请参照教材?个人与团队管理〔第二版、上册〕?第40页〕
二、GSK13:职业生涯规划的根本步骤〔具体内容请参照教材?个人与团队管理〔第二版、上册〕?第44页〕
案例一:
??? 十年前致明从学校走入社会,当时他和很多年轻的伴侣在一起,除了上班之外就是玩。工作是学校统一安排的,竞争也不剧烈。尽管收入不高,但同事们都很兴奋很欢快。那时的目标和期望就是从单位分到一套住房,可以不再住集体宿舍,不再吃集体食堂的饭了。
??? 后来致明有家了,有房子了。在过了一段舒适和安定的生活后,从前的伴侣一个个开头有了新的打算,有调离的,有出国的,还有连续上学深造的。致明也觉得自己的工作没有什么挑战,成天好似在混日子,他开头思考该如何过以后的生活。
??? 经过长期的思考和预备,致明离开了自己工作七年的单位,进入一家外企公司工作。工作的内容同以往类似,但外企的工作环境和工作方式却完全不同。经过一段时间的适应,致明渐渐宠爱上了这种富有挑战性、有压力的工作。他现在的工作格外稳定,收入也不错,而且有足够的闲暇时间与伴侣们在一起。但是间或静下心来,致明还是觉得自己应当再追求些什么。
依据以上案例,答复以下各题。
1、致明的经受,说明〔? 〕。
A、人生的不同阶段有不同的目标
B、人的目标应当是固定的
C、人们的目标不受生活环境的影响
D、当拥有了满足的生活后,人就不用再建立目标了
2、致明假设想为自己做一个职业生涯规划,做法不正确的选项是〔? 〕。
A、选择职业生涯路线
B、依据热门行业确定自己的志向
C、设定职业生涯目标 D、制订行动方案与措施
3、一般来讲,人们的目标依据时间的长短可以分为三种,这三种目标不包括〔? 〕。
A、短期目标 B、长期目标
C、中期目标 D、总目标
4、对于目标的不同层次之间的关系,说法不正确的选项是〔? 〕。
A、只有完成了近期的目标,才有利于在此根底上连续前进
B、远期目标必需是格外精确的,近期目标不需要精确
C、从长期目标到中期目标再到短期目标是一个从一般到特殊的过程
D、短期目标是衡量进步的里程碑
5、致明宠爱富有挑战性、有压力的工作,这是对自己职业爱好、性格等的分析。这属于职业生涯规划根本步骤中的〔? 〕局部。
A、确定自己的志向 B、评估职业生涯时机
C、进行自我评估 D、进行职业的选择
答案:1、A;2、B;3、D;4、B;5、C;
解析:
第1、3、4题的考核学问点是“GSK02:长期、中期、短期目标的概念及关系〞。目标具有肯定的变化性,在人生的不同阶段会有不同的目标,目标受生活环境和四周条件的影响。一般来讲,人们的目标依据时间的长短可以分为长期目标、中期目标和短期目标,而目标越近,就要越具体、越精确。
第2、5题的考核学问点是“GSK13:职业生涯规划的根本步骤〞。职业生涯规划的根本步骤包括:〔1〕确定自己的志向;〔2〕进行自我评估;〔3〕职业生涯时机的评估;〔4〕职业的选择;〔5〕职业生涯路线的选择;〔6〕设定职业生涯目标;〔7〕制订行动方案与措施;〔8〕职业评估与反响。在进行自我评估时,应当对自己的爱好、特长、性格、技能等进行评估。
案例二:
??? 两年前,轶文当时是一名酒店经理,成天在岗位上忙劳碌碌,把酒店的业务打理得井井有条。可是突然有一天,轶文就变成了一个多余的人。由于集团业务重组,酒店业务被撤消,他被解雇了。刚失去工作的时候,他曾经试图去应聘,但是与以前工作类似的职位很少,因此屡屡碰壁。轶文开头沉沦和灰心丧气,整日无所事事,生活也变得一团糟。他开头了白天看电视、晚上酗酒的生活。这样的日子持续了整整一年的时间。
??? 在亲友的挂念下,轶文开头思考自己的行为,开头认真考虑自己的前途和出路。他经常问自己:“莫非我再也找不到自己宠爱做的事情?莫非真没有适合我从事的工作?〞,轶文想或许他应当转变观念,不肯定非要做同过去完全一样的工作。在这种观念的驱使下,他开头应聘其他类型的工作。
??? 轶文现在是一家休闲中心的市场部助理,职位不如以前的高,但他格外宠爱这个工作,他宠爱他的团队和同事。新的工作更多的是筹划和与客户接触,工作时间也不像以前那么紧急,轶文渐入佳境,变得游刃有余。
??? 轶文常想起刚下岗的那段日子,当时的他已经陷入了成见的泥潭,无法摆脱思维定势——是挫折给他上了真正的一课。现在,轶文有了自己宠爱的工作,有了新
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