费用管理制度规范.docx

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费用管理制度规范 费用管理制度 一总那么 第一条为完善公司财务会计制度,加强和标准公司财务会计根底工作,进一步推动现代企业制度的建立,依据《中华人民共和国 会计法》、《企业会计准那么》、《企业财务通那么》、《工业 企业会计制度》、《工业企业财务制度》、《商品流通企业会 计制度》、《商品流通企业财务制度》和国家公布其他有关制 度和法规,特制定本制度。 其次条本制度适用于家辉公司及将来资源整合后的各分支机构〔指各分、子公司和办事处,以下简称分支机构〕。 第三条各子公司均进展独立的会计核算, 各办事处的业务收支均纳入家辉公司的会计核算。全部公司执行的会计制度、会计核算方 式和计算统计口径由家辉公司统一规定,任何人员未得到家辉 公司的批准,不得擅自修改或变动。 第四条各分支机构应于次月5 日前将各自的对外会计报表呈报家辉公司财务部;月底8 日前将管理报表呈报家辉公司财务部, 家辉公司应在次月10 日前编制合并财务报表,次月15日前 编制合并管理报表。会计报表至少应包括资产负债表、损益 表、现金流量表,管理报表由家辉公司统一制定。 二公司员工出差管理方法 第五条为适应公司员工国内外办理公务之需要,标准差旅费开支标准,特制定本制度。 第六条差旅分类及核准权限详见员工出差核准权限表 第七条公司员工出差或外勤需预支款项者,应事先根据财 务规定的手续填制《借支单》、连同《出差核准单》按规定核 准权限核批后,可办理支款手续;差旅费借支的数额由出差核 准人审核,但最终由财务人员依据实际状况核批。出差或外勤 期间如遇有遗失财物或文 件,应由当事人自行负担有关责任。特别状况下发生的事故, 由公司视详细状况酌情处理。 第八条公司外差人员应于出差归来后一日内准时向所在部门销差,并照实填制《差旅费报销单》由所在部门负责人核签,由主管总 监核批,准时办理有关报销手续,财务部门应对往来借款每季 度清理一次,准时书面通知其主管上级催促销帐,在接到通知 后一周内无财务部门认可的理由仍不销帐的,财务部门可扣发 借款人的工资,待报帐时补齐。凡在财务有欠款未结清的,财 务部门裁定无特别理由的,财务部门有权回绝连续借款。 第九条销售体系人员差旅费报销必需向财务提交销售体系专用的《出差申请》和《费用报销清单》,否那么财务可要求补齐手续再办 理报销手续。销售人员的费用必需当月报销〔不限次数〕,由 于出差等缘由,本月的费用最迟不超过次月5 日前报销。 第十条交通工具乘坐标准合适全部员工,部门经理以上负责人紧急状况可申请乘坐飞机,但必需事先经分管总监审核,报总裁批准, 并在出差核准单上签明乘坐飞机,其别人员原那么上不得乘坐飞 机。不同级别的人员一同出差,交通工具可从高适用标准执行。表一:交通工具标准 第^一条住宿标准 1员工在公司统一支配住宅的地点出差,由公司行 政部统一支配住宅,的确全部住满,必需经行政部签字确认、分管总 监批准,方可按规定住宿标准报销。 2表二:适用于公司全部员工短期培训、会议、办理业务等出差。以 上人员在以下标准范围内据实报销,超过标准的局部财务人员可回绝 报销,特别状况必需报请主管总监审核并说明缘由,报公司总裁 核准。 表二:住宿标准 人 3地区分类标准 A类地区:北京、上海、青岛、南京、无锡、苏州、宁波、杭州、 深圳、珠海、厦门、福州、广州。 B类地区:除A类以外的各省及自治区的省会以及天津、重庆等其 他直辖市; C类地区:A、B类地区外的地区。 第十二条员工外出培训在15天以上的,应住培训部门的招 待所,其住宿费标准最高限额为100元/人?天。 第十三条出差补助标准〔不分在途和住勤,包括伙食补贴、市内交通费〕: 1全部人员按出差地类别在报销时发给出差补助 〔不含总监以上人员和特定工程现场开发人员〕 省会以上城市50元/天,其他地区40元/天。 2公司总监以上人员出差交通费、伙食费实报实销, 不享受出差补贴。 3 乘火车6 小时以上可乘坐硬卧:夜间〔20:00—次日6: 00〕乘车6 小时以上,未乘坐硬卧可享受硬座票价一半的夜间乘 车补贴。 4 公司送往外地培训的职员,培训期1 5 天以内的,按出差对待, 培训期在15 天以上的,发给伙食补助费每人每天20 元。公司 内部的组织的培训,膳食由公司统一支配,不再发放补助。 第十四条市内交通费 1 出差人员享受了出差补助的,一律不得报销市内交通费;非出差市 内办理公务,须按职务消费管理方法由分管总监批准签字凭票报 销。 2 乘飞机可凭据报销相当于到机场的民航车车费。第十五条其他费用 1 员工因办公事须用公司的车辆,须到行政部门办理申请用车手续, 其费用按行政部门的规定计算,纳入用车部门或个人费用考核; 2 确因工作需要,临时转变出差时间,经分管总监签字批准可凭票报 销退票。 3 确因工作需要,临时转变出

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