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车间主任聘用合同范本
编号:FS-HT-05018车间主任聘用合同Workshop Director Employment Contract甲方:________________________乙方:________________________签订日期:_____年____月____日编订:FoonShion设计车间主任聘用合同甲方〔用人单位〕:_____合同编号:______法定代表人:________签订地址:______乙方〔受聘人〕:_______签订日期:______年___月___日身份证号码:________甲乙双方经友好协商,依据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律规定,就甲方聘请乙方为车间主任事宜,达成全都看法,签订本合同。第一条岗位名称甲方聘请乙方为甲方的车间主任。其次条合同期限乙方的任期为:自____年____月____日起至_____年____月____日止;其中:____年____月____日至_____年____月____日为试用期。第三条工作酬劳1.酬劳的计算乙方在试用期间的酬劳为:_______;试用期过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的酬劳构成为:______。2.酬劳的发放薪金发放时间为:每月____日前发放上月薪金;薪金的发放方式:甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。第四条工作地点及工作时间乙方的工作地点、工作时间由甲方依据实际需要支配。第五条工作职责1.职位概要:组织、协调、指挥车间各项工作,完成车间工作方案、车间各项工作指标。2.工作内容:〔1〕监视车间工人的工作质量、工作进度;〔2〕规划安排工作,执行工作规程规章;〔3〕协调车间各项工作进度,按生产进度支配车间流水线工作进度;〔4〕解决工人操作过程中的问题;〔5〕提出改良工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议;〔6〕完成上级交办的其他工作。第六条保险福利待遇1.乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。2.甲方根据国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立根本社会保险〔包括养老、失业和医疗保险〕。第七条合同的变更、终止和解除1.岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商全都,并按原签订程序办理。双方未达成全都看法的,原合同效力不变。2.有以下状况之一的,聘任合同自行终止:〔1〕聘任合同期满,或聘任合同商定终止聘任合同的条件出现;〔2〕甲方撤消或解散。3.有以下状况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:〔1〕乙方在试用期内不胜任岗位要求;〔2〕乙方严峻渎职、渎职,给甲方造成严峻损失;〔3〕乙方年度考核不合格;〔4〕乙方连续旷工时间超过15天,或1年内累计旷工时间超过30天;〔5〕乙方因私出境逾期不归;〔6〕乙方不履行聘任合同;甲方根据上述条款解除乙方聘任合同,乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。4.乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任,聘任合同自行解除。5.有以下状况之一的,甲方可以解除聘任合同,但应当提早30日以书面形式通知乙方:〔1〕乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;〔2〕乙方不能胜任岗位工作,经过培训后仍不能胜任工作;〔3〕聘任合同订立时所根据的状况发生重大改变,致使原聘任合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。6.甲方提出解除聘任合同,应当由法定代表人或托付代理人打算并签署看法。7.有以下状况之一的,甲方不得终止或者解除聘任合同:〔1〕乙方患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内;〔2〕乙方是实行方案生育的女性,且在孕期、产假和哺乳期间;〔3〕乙方因工负伤,治疗终结后被确认丢失或局部丢失劳动力量〔对局部丢失劳动力量的,如当事人协商全都,可以终止聘任合同〕。8.有以下状况之一的,乙方可以解除聘任合同,但应当提早30日以书面形式通知甲方:〔1〕在试用期内;〔2〕经国家有关部门确认,工作条件恶劣,严峻危害乙方身体安康,甲方又不努力改善条件;〔3〕甲方不履行聘任合同,或违背国家有关政策规定,损害乙方合法权益;乙方根据上述条款要求解除聘任合同,甲方应在接到书面要求之日起30日内赐予答复,并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。9.乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前,不得解除合同。第八条违约责任1.聘任合同一经签订即具有法律约束力,任何一方违背合同规定,都要担当违约责任,违约的一方要付违约金,违约金数额的构成为:违约方向守约方支付违约金人民币____元,造成对方经济损失的,还应按实际损失担当经济赔偿责任。2.乙
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