煤矿领导带班下井制度.docx

领导带班下井制度 为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通 知》（国发〔2010〕23 号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》 （国家安全生产监督管理总局第 33 号令）的规定精神，以及集团公司和矿业公司有关领导干部下井带班的相关规定，落实安全生产主体责 任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况， 及时发现和消除 事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。 一、一般规定 1、带班人员范围：矿长、总工程师、生产、安全、机电副矿长， 矿长助理等。 2、带班次数：矿长每月带班下井不得少于 5 次，其余副矿级领导（班子成员）每月带班下井不得少于 15 次。 3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况 不能带班的， 必须提前与其他带班人员协商调换， 确保每班至少有一名领导带班。 4、带班人员入井时间：早班 8：00、中班 16：00、夜班 00：00， 分别在井口与当班员工一同入井。 5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。 6、每月 30 日前由矿调度室对带班人员的带班日期、班次进行安排，并发给每一个带班人员，以便带班人员安排好日常工作。 二、带班人员职责 1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。 2、带班人员必须做到 两同时、三不放过 。 两同时 即与工人 同下同上； 三不放过 即隐患和不安全行为不放过、 对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。 3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查 巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。 4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必 要时，重点工作、 关键环节及重大隐患的处理必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。 5、认真检查各作业点的工作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。 6、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。 7、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及 处理情况、 需要注意的事项以及对下一班的建议等， 填记在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。 三、考核及相关规定 1、由矿调度室、办公室会同安监科对带班人员进行考核，报矿长审定后执行。 2、带班人员擅离职守，一次罚款 100 元，无故未完成带班次数的，罚款 200 元/ 次。 3、带班人员未当班与员工同进同出的，一律按违章论处，并视 其情节轻重，必要时给予相应的行政处分；造成事故的，按《行政责任追究》的相关规定，严肃处理。 4、未填写带班记录、交接班记录的，罚款 50 元/ 次。 领导带班下井交接班制度 为认真贯彻《领导带班下井交接班制度》 ，落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《国务 院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 （国发〔 2010〕23 号）、 《煤矿领导带班下井及监督检查规定》 （国家安全生产监督管理总局第 33 号令）的规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况， 及时发现和消除事故隐患， 有效遏制违章违纪现象，结合我矿实际，特制定本制度。 1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并按《乌金煤业领导带班下井交接班记录簿》的相关项目填写这齐全，不得漏项，严禁乱写乱画，随意涂改。 2、带班人员交接班地点在井下当面进行，严禁电话或短信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。 3、交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项， 交代完毕后经双方在交接班记录簿上签字后，方可下班。 4、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交代清楚处理措施、目前进度、应当注意事项等，并如实填写在交接班记录簿上。 5、超过交接班时间，如接班人不到交接人不准离开岗位，否则 按早退处理，接班人员必须在下班半小时之内到达， 否则按迟到处理。如确定无人接班应及时向调度室汇报，并坚守岗位。退到、早退罚款 100 元/ 次。 6、领导下井带班交接班记录簿，每月由驻矿安监人员负责发放 和管理。 7、煤矿领导交接班必须实行井下交接班制度，上一班带班