某养生馆规章制度.docx

目 录 欢迎辞 ……………………………………. …. …3… 第一章 总则 ..………………………………..….4…… 第二章 员工行为管理规范 …………………...5… 第三章 人事管理制度 ………………………...… 第一节 人才引进管理规定 ………………..7… 第二节 离职管理规定 ………………..…… 第三节 考勤管理规定 ……………. 11 第四节 奖惩管理规定 ………………..……. 13 第四章 薪酬管理制度 …………………..…….. 16 欢迎辞 各位亲爱的伙伴： 您 好！ 欢迎您加入大家庭，愿工作成为您事业新的起点。 这是您的手册，也是我们公司对人员管理的基本准则，它的目的 是帮助您在新的工作中不感到拘束， 并且告诉您一些必须要了解的信 息，请你仔细阅读。经常重温本手册会有助您充分发挥自己的才能。 政策对公司的经营来讲是必不可少的， 政策有助于大家卓有成效、 井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，我们 必须建立保护大家共同受益的规则。 我们都明白大多数人都渴望能有 互助、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助您做到 这一点。 当您在工作上有疑问或遇到困难时， 请首先与您的直属上司沟通， 当他（她）无法帮您解决问题时，请咨询公司人事部门。 一家人、在一起、做一件事！让我们一起为自己加油！ 第一章 总则 1. 本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及 各项规章制度编制而成的，员工手册阐述了公司的基本政策和员 工基本行为准则，它与公司的其他政策一样，用于指导员工的行 为。 2. 本手册指定的目的是为了指导和规范公司全体员工的行为和职业 道德，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司 利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩序，促使公司从 经验管理模式向科学管理的模式转变。 3. 本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按本手册各项规定 执行。 4. 本手册属于内部资料，请员工注意妥善保存。员工在离职时，请 将此手册主动交还公司。 5. 本员工手册座位劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，对 本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向 人事部门咨询，以确保理解无误。 6. 本手册如需修正，公司将向员工提供必威体育精装版修正本，并回收旧手册 以防混淆。 7. 本手册未尽事宜，均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。 8. 随着公司业务发发展，公司基本政策和有关管理制度可能得以更 新，在上述情况下，以更新后的内容要求为准。 9. 本手册于 _______年________月________日起执行。 第二章 员工行为管理规范 一、 行为准则 员工在工作中应当遵守以下行为准则： 1. 严格遵守公司一切规章制度及工作守则； 2. 工作中尽忠职守，服从领导，团结同事，保守业务秘密； 3. 平时爱护公司财务，不浪费，公私分明； 4. 不做任何有损公司声誉的行为。 二、 行为细则 员工务必仔细阅读以下行为细则并严格遵守 : 1. 员工应按照规定时间上下班，不得无故迟到、早退，上班时 间按照公司要求必须佩带工号牌或胸卡； 2. 员工在工作时间内不得随意离开工作岗位 , 如需离开应向主 管请示； 3. 员工在工作时间内 , 未经核准不可接见亲友或与来宾谈话 , 如 确实因重要原因必须会客时 , 应经主管人员核准 , 在指定时间、 指定地点进行。 4. 员工不得私自携带公物离开公司 , 如因工作原因确须携带 , 须 征得主管的同意 5. 员工在工作时应尽忠职守 , 服从上级安排 , 听从上级的工作批 示和指导； 6. 员工在上班时间内禁止在公众场所打电话聊天、上网聊天、 玩游戏、看电影、听音乐、吃零食或做其他一切与工作无关 的事情； 7. 同事之间应通力合作 , 同舟共济 , 不得吵闹、 斗殴 , 不得聊天闲 谈甚至串岗聊天 , 搬弄是非 , 以维护正常的工作秩序； 8. 员工无论在上班或休息时间都应尊重其他同事 , 未经许可不 得翻阅或挪用他人的物品和文件 (特殊工作、 紧急情况除外 )； 9. 员工应严格遵守公司的制度规定、 办事程序 , 绝不泄露公司的 机密； 10. 员工不得打听同事的考绩结果和薪酬收入； 11. 员工应爱惜并节约使用公司的一切财产物品。 三、 员工礼仪员工礼仪应符合通常公共场合之礼仪规范。 1. 接听电