综合部岗位说明岗位说明书.docx

综合部岗位说明岗位说明书 综合部岗位说明岗位说明书岗位说明书岗位：综合部经理JXZ 所属部门综合部部门编号YTB岗位名称经理岗位编号JXZ011挺直上级总经理挺直下属本部门各岗位员工工作目的：通过建立健全各项行政规章制度，执行和督办公司及领导的打算，供应完善的后勤保障，搜集、整理公司内外部信息，发挥公司行政中枢的作用，为公司领导决策供应根据，保证公司各项经营活动的顺当开展。工作职责：1．主持本部门全面工作，落实各岗位职责，检查、监视本部门员工工作的执行状况，对本部门员工进展业绩考核。2．负责拟定和优化本部门职能范围内的各项管理制度和工作流程。3．负责组织拟定公司的年度工作方案和总结。4. 依据公司年度工作方案，编制、落实部门工作方案，并将方案分解到季、月。5．根据公司管理本钱费用掌握方案，编制公司行政办公费用方案。6．负责组织拟制和修订公司的行政管理制度。7．负责督办公司方案、打算和领导批示事项的执行。8．负责公司公文处理和档案管理。9．负责组织公司相关会议。10．负责公司对外联络及公共关系建立。11．负责公司企业文化建立管理工作。12．搜集和整理各类信息，做好领导的参谋。13．负责部门团队建立和后备力气的培育。14．负责对本部门员工进展业务培训和工作指导。15．帮助和协作其他部门的工作。16．完成集团和公司领导交办的其他工作。重要工作联络:1．公司内部：各部门2．公司外部：行业及政府相关部门该职位的晋升、轮换与替代:1．该职位可晋升为公司副总经理或总经理助理。2．本职位可由公司副总经理或副主任代行其职责。权限：1．业务权限：〔1〕公司行政办公秩序检查和处理权。〔2〕公司方案和打算的督办、协调权。〔3〕经公司授权的其他业务权限。2．人事权限：〔1〕薪资变更：对本部门员工的薪资变更有建议权。〔2〕绩效考核：对本部门员工的绩效有考核权。〔3〕人员变动：对本部门人员的变动有建议权。〔4〕请假：对本部门员工1 天的请假申请有审批权。3．财务权限：公司各项行政费用的审核权。任职者根本要求:1．所需学问技能：〔1〕行政管理或者房地产专业的有关学问和技能。〔2〕熟识国家有关行政管理及房地产行业的政策规定。〔3〕较强的组织协调力量。〔4〕良好的语言表达和文字处理力量。〔5〕良好的学习力量和解决问题的力量。〔6〕具有敬业精神和团队协作精神。2．训练培训：〔1〕行政管理或房地产专业，本科以上学历。〔2〕承受过行政管理的相关培训。3．阅历：〔1〕5年以上行政管理工作阅历。〔2〕本岗位任职3年以上。岗位说明书岗位：综合部合同主管所属部门综合部部门编号JXZ岗位名称合约专员岗位编号JXZ012 挺直上级经理挺直下属---------工作目的：通过对公司的经营行为和决策供应法律效劳和支持，避开或者降低经营管理和决策风险；准时办理招投标工作，为工程开工制造条件。工作职责：1．负责公司各类合同的草拟、初审、流转、签订和分送存档。2．负责公司各类合同的变更或解除工作。3．参加公司重大合同的调研和会谈。4．负责保证公司各类合同的合法性和合理性。5．负责已签订合同的整理和归档。6．负责建立合同台帐和登记工作。7．负责合同对方单位资质、执照的核对和复审。8．搜集法律法规和政策性文件。9．完成部门负责人交办的其他工作。重要工作联络:1．公司内部：各部门2．公司外部：各签约单位该职位的晋升、轮换与替代:1．该职位可晋升成为综合部经理。2．该职位可由综合部经理代行其职责。权限：1．业务权限：〔1〕监视公司各类合同的履行状况。〔2〕对不符合要求标准的合同业务不予受理。〔3〕经公司受权的其他业务权限。2．人事权限：无3．财务权限：无任职者根本要求:1．所需学问技能：〔1〕熟识房地产业施工合同、材料合同及相关合同的内容。〔2〕熟识合同草拟、签订、会谈及履行过程。〔3〕有肯定的法学理论程度，熟识诉讼、非诉讼业务。〔4〕良好的语言表达和文字处理力量。〔5〕良好的学习力量和解决问题的力量。〔6〕具有敬业精神和团队协作精神。〔7〕娴熟运用office2000办公软件。2．训练培训：〔1〕法律及相关专业，本科以上学历。〔2〕通过国家统一司法考试〔含律师资格考试〕或具备同等力量。3．阅历：〔1〕2年以上相关工作阅历。〔2〕本岗位任职1年以上。岗位说明书岗位：综合部行政助理所属部门综合部部门编号JXZ 岗位名称行政助理岗位编号JXZ013