工作岗位分析问卷调查表.pdf

  1. 1、本文档共32页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
更多企业学院: 《中小企业管理全能版》 183 套讲座 +89700 份资料 《总经理、高层管理》 49 套讲座 +16388 份资料 《中层管理学院》 46 套讲座 +6020 份资料 《国学智慧、易经》 46 套讲座 《人力资源学院》 56 套讲座 +27123 份资料 《各阶段员工培训学院》 77 套讲座 + 324 份资料 《员工管理企业学院》 67 套讲座 + 8720 份资料 《工厂生产管理学院》 52 套讲座 + 13920 份资料 《财务管理学院》 53 套讲座 + 17945 份资 料 《销售经理学院》 56 套讲座 + 14350 份资料 《销售人员培训学院》 72 套讲座 + 4879 份资料 技术资料 不得外传 岗位分析问卷调查表 一、岗位基本信息 岗位名称 培训专员 岗位编号 所在部门 人力资源部 直接上级 主管 职务定员 暂不填写 岗位等级 暂不填写 工资系列 暂不填写 岗位分析人 岗位分析时间 2011.7.5 审定人 二、工作概述 请用简练的语言描述本岗位的工作: 在人力资源部经理的带领下,负责定制中高层管理干部年度培训计划,后备干部的培训与储备,集团公司在职员工的培训 监督与检查,负责大型培训的组织与策划。 三、工作职责 本岗位有哪几个工作大项目,请列出(按重要程度排列) : 工作时间 1 后备干部培训 3 月 / 年 2 中高层管理干部培训 1 天/ 月 3 新工培训 3 天/ 月 4 部门内训工作的监督 2 天/ 月 5 大型培训的组织工作 2-3 次/ 年 将每个大项目分成几个中项目 : 大项目 中 项 目 工作时间 1.1 收集各部门上报的参加后备干部培训人员名单。 3 天/ 季 1 后备干部培训 1.2 根据参加后备干部培训的人员名单对培训课程进行安排实施与考核。 8 天/ 季 1.3 对考核的内容(笔试、总结)进行修订和整理,将全部资料进行归档,作为晋升依据

文档评论(0)

缤纷生活 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8072000055000022
认证主体深圳市宸艺科技有限公司
IP属地湖北
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5GCDT06T

1亿VIP精品文档

相关文档