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技术资料 不得外传
岗位分析问卷调查表
一、岗位基本信息
岗位名称 培训专员 岗位编号
所在部门 人力资源部 直接上级 主管
职务定员 暂不填写 岗位等级 暂不填写 工资系列 暂不填写
岗位分析人 岗位分析时间 2011.7.5 审定人
二、工作概述
请用简练的语言描述本岗位的工作:
在人力资源部经理的带领下,负责定制中高层管理干部年度培训计划,后备干部的培训与储备,集团公司在职员工的培训
监督与检查,负责大型培训的组织与策划。
三、工作职责
本岗位有哪几个工作大项目,请列出(按重要程度排列) : 工作时间
1 后备干部培训 3 月 / 年
2 中高层管理干部培训 1 天/ 月
3 新工培训 3 天/ 月
4 部门内训工作的监督 2 天/ 月
5 大型培训的组织工作 2-3 次/ 年
将每个大项目分成几个中项目 :
大项目 中 项 目 工作时间
1.1 收集各部门上报的参加后备干部培训人员名单。 3 天/ 季
1 后备干部培训 1.2 根据参加后备干部培训的人员名单对培训课程进行安排实施与考核。 8 天/ 季
1.3 对考核的内容(笔试、总结)进行修订和整理,将全部资料进行归档,作为晋升依据
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