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必威体育精装版员工试用期协议书 1新员工试用期协议书 甲方：霸州市运通门业有限公司 乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，从______年______月______日起至年__月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为元/月。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 七、乙方如在报到后提出辞职甲方将扣除保险费后，按实际数额发放报酬。 八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：(公章) 乙方：______________ 日期：______________ 2公司员工试用期协议书 甲方：公司 乙方：_________________ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。 1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。 2)乙方的职务或工种为：________________ 3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。 4)甲方应按月支付乙方报酬。 5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。 6)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。 7)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。 8)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。 9)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。 10)试用期满考核之后，如合格者，将在第____个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将予以解雇或者延长试用期(具体由公司视实际情况决定)。 11)乙方声明，乙方在签署本协议时，已获甲方公司福利待遇的知情权并愿意遵守各项事宜。 12)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于______年______月______日起生效。 甲方：公司(公章)乙方：(签字) ______年______月______日______年______月______日 注：本合同经双方签字后，抄送人力资源处。