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保安公司相关规章制度 一、“六条禁令” 1、严禁在工作、备勤时间和宿舍内、外出时，着安全服务制式服装饮酒； 2、严禁无照和酒后驾驶机动车辆； 3、严禁参与赌博； 4、未经批准，严禁在宿舍区内留宿外部人员、为外部人员存放物品； 5、严禁滥用、转借安全服务防卫器械； 6、严禁打人； 保安员违反“六条禁令”的行为隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发 现，从严追究安全服务管理干部和有关领导的责任。 二、公司必威体育官网网址制度 1、目的和适用范围： 适用于公司所有人员，以加强文件和机要事项的管理，防止泄密。 2、职责 2.1 各部门负责本部门机密文件的管理。 2.2 各部门经理负责制度落实的质量监察。 2.3 公司各级、各类人员必须严格遵照公司必威体育官网网址规定。 3、规定 3.1 本规定是为处理涉及公司机密的文件及机要事项而制定的，公司职员必 须根据自己的职务遵守处理机要文件和机要事项的纪律。 3.2 本规定中所称机要是指不得泄露其内容的文件及事项，符合下列条款之 一者均属于机密文件。 关于公司的重要政策或计划、质量管理体系文件； 关于经营状况； 关于财务状况； 关于人事问题； 关于客户、客源的档案资料； 契约、协定或根据协商而决定的事情； 规定、命令中特别指定的事项； 其他属于秘密的事项。 3.3 机要文件及其处理、按程序可分为三种： 公司内部秘密不能向公司以外公开。 秘密，不能向部门经理，以及业务相关人员以外者公开。 绝密，不能向部门经理公开，以及特别指定的最小范围内的相关工作人员以 及承办人员以外者公开。 3.4 机要文件，机要事项及种类的认定，原则上由所管部门的经理负责，但 公司总经理可以命其变更。 3.5 机要文件或机要事项由该部门负责人负责印制和传达，并填写《文件发 放、回收记录》，文件发送至有关部门时，必须请收件人签字盖章。 3.6 机要文件由制发部门制成正本、副本各一份，一份由制发部门分类加以 保管，另一份由片区专人保管，机要文件应加盖标识。 3.7 公司内机要文件的传递，除责任者自行携带方式外，必须加封后传递， 不能以文件方式传递的秘密事项必须由直接关系者亲自传达。 3.8 机要文件发放执行《文件控制程序》。 3.9 机要文件及其相关草案，其他无用物品的销毁，应确定一定的时间，由 主管经理负责销毁，具体执行《文件控制程序》的有关规定。 3.10 凡违反本规定的，由管理者代表、总经理办公会讨论处理。 三、员工守则 热爱祖国，遵纪守法。文明礼貌，诚实守信。 热情服务，客户至上。仪表端庄，服装整洁。 服从领导，勤奋工作。钻研业务，开拓进取。 关心同事，团结协作。爱护公司，维护声誉。 四、请示汇报制度 1、各项目主管、项目部、分公司经理，对职权范围内的工作，处理后应及 时汇报上级。 2、遇有紧急情况或重大情况，如：内盗、执勤较大纠纷、火灾、抢劫等情 况，应在 10 分钟内逐级或越级报告给公司。对一时查不清的问题，可先预报， 后详报。 3、凡下列情况，必须请示报告： 3.1 员工调动、离职，岗位调整、岗哨增减，人员增减； 3.2 项目组织较重大以上活动或外宾到我服务项目活动； 3.3 发现或制止犯罪分子的破坏或其它违法犯罪活动； 3.4 项目上发生执勤事故和执勤纠纷； 3.5 被服务客户内部或所管理员工发生违法或人事变动； 3.6 晋升项目主管、调动、离职等； 以上应及时向公司或分公司经理汇报，并做好书面报告，报部门备案。 4、公司各部门应按程序要求向相关领导请示汇报。 五、考勤管理制度 1、目的适用范围 加强员工考勤管理，提高工作效率。 2、职责 部门经理负责本部门员工的考勤管理工作，确保本部门有正常的工作秩序。 3、规定 3.1 公司总部工作人员作息制度 公司总部每天工作时间为上午 8:30 －12:00，下午 14:00－17:30； 公司实行每周 5 天工作日，星期六、日为休息日，值班员工实行