- 1、本文档共4页,其中可免费阅读3页,需付费10金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
供 电 公 司 岗位 设 置 与
岗 级
用心整理的精品 word 文档,下载即可编辑!!
供电公司岗位设置与岗级
一、设置原则:
1、围绕电网企业改革发展目标以及核心业务流程,动态调整企业组织机构,精
减职能部门、减少管理层次、改革不适应市场竞争需要的企业组织体系与管理
流程,建立规范的法人治理结构。使部门之间和上下级之间达到责权明确、信
息通畅、监控有力、运转高效。管理岗位与管理人员职数的设定,要按照精干
高效、合
文档评论(0)