岗位绩效考核指标-后勤保障部.pdfVIP

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2021-10-06 发布于湖北
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后勤保障部部门对《公司绩效考核方案》的意见集团公司领导：绩效考核，机制的良性实施是对企业发展起到促进作用，怎样能使更好的考核机制健全是一个很重要的工作，同时又能使各部门协调统一的团队精神而实施良好的考核机制。 1. 考核机制落实到每位员工是否能对口考核。 2. 考核机制的建立须有各公司专人负责并制定合理的实施方案。 3. 月度考核一次，有些工作可分阶段性考核。