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业务拓展部岗位职责 【篇一：业务拓展部职责】 业务拓展部职责 一、部门岗位构架图 12 、 上级部门 /汇报对象：公司总经理 3 、 部门编制： 2 人 二、业务拓展部职责 、负责根据培训中心制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度。 、完成市场拓展及客户开发的相应工作。 、负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运 用。 、负责拓展业务政策方案的制订，呈报培训中心校长审批。 、负责市场开发与拓展具体方法实施。 、负责空白市场维护与管理，适时回访意向合作的客户。 、负责所有合作意向客户资料的收集、整理，并建立档案。 、做好本部门档案管理。 、公共关系、人脉资源的建立与维护。 三、岗位说明书 【篇二：业务拓展总监岗位职责】 业务拓展部总监职位说明书 一、 职位基本信息 二、职位设置目的 三、主要工作职责 四、权限范围 五、工作绩效考核标准 六、岗位工作关系 七、岗位工作时间 八，岗位工作环境 九、岗位要求 2345 十、任职者确认 【篇三：市场拓展专员任务职责】 市场拓展专员职责 一、职务名称：市场拓展专员 直接上级：市场拓展主管、总监（经理） 直接下属：无 岗位本职：建立健全的客户网络与制度；收集市场信息。 二、工作职责： 、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。 、发展与构建客户网络，与客户密切沟通。 、及时跟进潜在客户，开展有效地市场拓展 活动。 、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整。 、协助市场拓展主管、总监（经理）制订计划及开始拓展活动。 、收集客户意见及信息，并采取相应的措施。 、收集市场资料，汇总、分析、上报，供决策部门作为决策依据。 、负责其他有关事务，并执行市场拓展主管、总监（经理）指派的 其他任务。 、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为 决策依据。 三、主要权力： 、对整体市场拓展计划有建议权。 、对所辖区内的客户具有市场拓展与网络的优先开发权。 、对所拜访过的客户有继续跟进权，对已成功的客户有跟进续签合 同权。 、对所拓展成功的客户有获得提佣奖励权。 、对有利于提升公司形象并有助于市场营销的建议有获得奖励权。 、对业绩表现突出的有获得公司升级加薪权。 、对非所辖区内的客户在有优势关系资源时经上报公司同意后可获 得开发权。 四、每天 /每周 /每月工作任务： 1 、每天上门拜访目标客户二家；每周上门拜访目标客户八家 （ 当周 内不得重复填报同客户名 ）；每月上门拜访目标客户 30 家以上；市场 拓展人员自己在上周六做预定。 2、目标客户规模：住宅项目建筑面积不少于 3 万 m2 ，，写字楼等 商业项目建筑面积不少于 6000 m2 建筑平方。需求后勤总人数 30 人以上。 3、 目标客户类型：新老小区、事业单位 （医院、学校….等等）、商业 楼宇、工厂厂区、工业园区、大型企业办公区、大型服务区。金融 或证券等单位 4、 如实填写客户拜访日 /周报表与每日工作计划表。 5 、如实填写每月总结报告。如实填写自评评分表。 五、考核条例： （考核评分的具体作用待公司下一步研究后再给予决 定） 1、是否能创造性地开拓工作； （能力值 ） 2、是否遵守公司的一切规章制度； （态度值 ） 3、 是否听从公司领导的指示和一切工作安排； （态度值 ） 4、 是否服从主管、总监（经理）的工作安排； （态度值 ） 5、 是否有很强的敬业精神和高度的责任感； （绩效值 ） 6、 是否在工作中与同事间团结互助； （能力值 ） 7、 是否能处理好与客户的关系； （绩效值 ） 8、 是否具有搜集和分析市场信息的能力。 （能力值 ） 9、是否圆满完成了每天 /每周/每月工作任务。 （绩效值 ） 、每月的拜访任务每少完成一家扣工资 100 元（填表上报不实的扣 工资 100 元，纯属弄虚作假的扣工资 200 元）。（绩效值 ） 11 、平均每周上班时间不得低于 6 天（重大节日除外 ），低于时，每 少一天，按基本工资 /30 天的平均天的 150% 扣款。昆明市区内拓展 业务每天必须来公司报到一次；昆明市区外拓展时，应在上午 11 时 至 13 时之间用当地座机作电话报到。 （绩效值 ） 签发：签收： 2013-08-15