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霍兰德职业倾向测试题
本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础，结合中国广大学生和工作者的实际而编制。
根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证， 按照不同的职业特点和个性特征， 一般可以将人分为六类： 现实型 (R) 、探
索型 (1) 、艺术型 (A) 、社会型 (S) 、管理型 (E) 和常规型 (C) 。这六种类型的人具有不同的典型特征。每种类型的人对相
应职业类型感兴趣，人格特征和职业需求进合理搭配的特点。
同时，人们在择业时主要受三个因素的影响：兴趣 ( 你想做什么——兴趣倾向 ) 、能力
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