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2021-10-07 发布于湖北
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银行绩效考核经验交流材料篇一：银行绩效考核 - 理论探索 - 影响考核效果的四大因素影响考核效果的四大因素银行引入先进“绩效管理”工具的目的是什么？一般的回答是两点：第一，成功调动员工的积极性第二，促进银行的业务发展事实上，建设一套能够实现上述目的的考核系统是非常难的。天维已经在银行绩效考核这个行业中浸润了 15 年，经手过 200 家各