武汉理工大学应届生面试经验公司面试技巧上海通用汽车有限公司.pdf

【应聘经历】 我暑假的时候一直在投简历，因为我不是本地人，所以一开始的时候我是有 点想回去的，就投了一下百度，但是百度也没有什么消息。九月份开始，有很多 家公司来了， 然后就投了很多啊， 有一些是在网上投的， 例如应届生求职网和应 届毕业生求职网等。 还有一些公司会来学校宣讲，只要是他们过来宣讲，只要是在理工、武大和 华科有宣讲的，基本上都有投。我投过华为、高德等等，但是很多公司都没有回 应。后来直到有一天，上海通用来了武汉理工，它最早是来武汉理工的，但是当 时人太多了， 我就没有去投， 从武汉理工走了以后就到了华科， 我就投了华科那 一场。之后我就接到了短信，要我去华科笔试。 笔试的内容是一些行测，然后还有一些性格测试，性格测试的基本上就是不 要太偏激； 还有一些题目是行测， 它是测你智商。 我通过了笔试就接到了面试通 知，不过， 因为他在武汉这一块招的也不是研发， 所以对专业这一块要求的也不 是特别高。 面试有专业面试和小组面试， 首先说专业面试， 他当时看了一下我们的简历， 然后就随便问了一下， 然后把我们五个人分为一组到那个部门进行面试， 我们叫 部门是物流 PD。面试中有五个人参加对我们的面试，首先是让我们做一个简短 的三分钟自我介绍， 然后问问题， 大概就是问你是做什么的， 然后问你项目里面 的一些东西，他们问的一些问题都比较简单。 我们面试完了他就会给你打分， 在回答问题的时候， 一定不要紧张， 我们那组五 个人有两个人就是直接被这个部门淘汰了， 因为他们在表达上有点不清晰。 当时 有个华科计算机专业的说话的时候比较紧张就被淘汰了。 其实就算这个部门刷下 来了也是可以调剂到其他部门的，他会重新给你一个分配的方式。 这个面试过了以后就让我们等通知，将近一周以后，武大和华科一起搞了一 个专业面试， 就是给你一个话题， 然后让你们无领导小组讨论。 每个人对自己的 观点有一个是陈述， 对逐个观点陈述了以后要讲出对应的道理。 然后在一个小组 内进行一个最合理的，最优的方案拿出来给 HR，当时我们就选了一个人，在这 期间一定不要争起来，大家一定要团结，这就是一个团队。 HR 在旁边看着我们 讨论，看着我们把方案拿出来再给他， 还有就是看中间的这些人， 如果表现的太 过于偏激或者过于沉默， HR 就回问你，你在这个团队里的贡献如何。如果是表 现的太过于激烈， 他就会问你， 将来能不能处理好和同事之间的关系。 这样的情 况下的话， 一般都是给你一个回旋的余地， 看你下面的表现怎么样， 就是说如果 你下面表现的好的话， 还能帮你拉回一票， 一般情况下问到这一步的人的话， 表 现都不是特别的好。 然后这个面试就回来等通知。到了十月份左右就接到通知。这就是我得到这 份工作的全部经历。 【心得体会】 1．正确对待宣讲会 先要给自己一个定位，要知道自己想做什么。有一些很 NB 的公司，他们过 来以后其招的我们学校并不是很多。 不过如果你想看一下那种文化氛围的话， 可 以去尝试着去听一下他们的宣讲， 但是这并没有太大的意义， 因为那些很多公司 对学校要求还是比较高的， 除非你学的特别扎实， 很多公司都喜欢你的， 如果你 的水平比较一般， 也就是说，