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2021-10-07 发布于湖北
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酒店人力资源管理案例案例： 2002 年底，应某一五星级饭店之邀，笔者学校部分师生对其管理和业务／鹿程进行了调研、审查和分析，目的是：通过调研发现和查找其经营管理与业务操作方面的不足之处，分析原因，共同论证和制定改进措施，以期提高该酒店的整体管理水平和核， c 竞争力。笔者本人参与了人力资源管理小组的调研工作。在调研中发现该酒店人力资源部组织结构 ( 见附图 1) 存在一些问题，现有的这种组织架构远不能适应该饭店发展战略的要求。