社会理论教学课件：第三章-社会冲突理论.pptxVIP

第三章 社会冲突理论第一节 达伦多夫的社会冲突论第二节 科塞的冲突功能论第三节 柯林斯的微观冲突论 达伦多夫的社会冲突论在所有对帕森斯的研究方案与功能理论的 指责与批评中，德国社会学家拉尔夫·达伦多夫的无疑是最严厉的。达伦多夫在 《工业社会中的阶级和阶级冲突》（１９５７）一中，在马克思阶级理论的基础上，提出了一种新的阶级冲突论，并从权力和利益分配 等方面分析了现代工业社会的各种群体及其冲突。达伦多夫的社会冲突论以权威为基础的社会秩序达伦多夫认为，就哲学层面而言，社会既具有稳定、和谐与一致的一面，同时还 具有变迁、冲突和压迫的另一面。我们对社会学问题的解释同时需要社会均衡模式与 社会冲突两种模式。以权威为基础的社会秩序达伦多夫主张一种社会辩证冲突论，并以此作为比帕森斯功能主义更为 准确地描述社会现实、反映社会现象本质的研究方案。以权威为基础的社会秩序达伦多夫说：“冲突理论必须回 答三个主要问题：（１）相冲突的群体如何产生于一定的社会结构？（２）这些群体之间 的斗争有什么形式上的诉求？（３）这些群体间的冲突如何影响社会结构的变迁？以权威为基础的社会秩序达 伦多夫提出了强制性协作联合体 概念， 并以此作为其辩证冲突论研究方案展开的全部基础。在达伦多夫看来，社会不是一个 基于共识的均衡系统，现代社会处处存在着权力、权威与可分辨的角色结构，人是处 在强制性协作联合体之中的，或者说整个社会组织就是一个强制性协作联合体。以权威为基础的社会秩序达伦多夫的冲突论从马克思那里汲取了有关冲突的思想营养，但又与之相区别并 力图实现对它的超越, ；达伦多夫认可马克思矛盾的普遍性观点，认为对立无时不在、无 处不在，相比于马克思将冲突的根源归结为阶级基本利益的对立，把经济因素、生产 资料的所有制关系视为阶级结构划分的依据，达伦多夫更看重使用权或者支配权，社会冲突的条件与机制依据达伦多夫的观点，普遍存在的对立并不必然显化为社会冲突，社会冲突的形 成是有条件的。达伦多夫接受了马克思关于社会结构的两个阶级划分，认为权威的分 配是阶级形成的基础。社会冲突的强度 与暴烈度 与社会结构密切相关。达伦多 夫认为，社会结构越难以满足社会群体组织化的技术、政治与社会条件，社会冲突的 程度就越大。他引入了冲突的强度与暴烈度作为衡量冲突程度的指标。强度，是指冲 突双方的能量消耗及其卷入程度。达伦多夫认为，缺少向上流 动的机会和合法的进入权威体系上层结构的流动机制，也会提高利益冲突群体情感卷 入的程度，易于加剧客观利益的对立，从而增强社会冲突的强度对比冲突强度的概念，暴烈度更多地与冲突的具体表现相关，它关注的重点不是 社会冲突发生的原因，而是冲突双方所选择的表达敌意的武器，选择区间从和平谈判 到罢工、军事斗争。他认为，冲突的暴烈度与是否缺乏组织性和明确的利益表达机制密切相关， 组织化的技术、政治和社会条件越难以满足，冲突的暴烈度就越大、越暴力，而相对 剥夺感的骤然提高也会增强冲突的暴烈度。冲突的暴烈度还与社会的冲突调控能力有 关，冲突群体发展正式契约的能力越低，冲突的暴烈度就越大。但达伦多夫没有对强 度、暴烈度指标做进一步具体的、规范的界定，更没有试图把它们变成明确的、可操 作化的变量，他把更多的注意力放在了对特定社会结构与社会冲突的强度、暴烈度的 因果链条的说明上。变迁模式与冲突模式的共变达伦多夫指出，阶级结构的变迁同社会结构的稳定性一样可以在规范、思 想观念与事实、制度两个层面上进行分析。而强制性协作联合体的任何结构的变迁都 涉及处于统治地位的人员的变动。依据强制性协作联合体当中统治人员的变动情况，达伦多夫区分了三种社会结构变迁的模式：统治人员全部变动模式、统治人员部分变动模式以及社会结构的稳定模 式。统治人员的全部变动模式又称为革命式变迁，属于突发性社会结构变迁，在这一 模式下，强制性协作联合体中的政府内阁、高官及现任政治官员大换血，统治人员全 部或近乎全部被换掉。统治人员部分变动模式更为常见，它更多地被看做一 种进化式变迁，属于渐变性社会结构变迁。多数党联合少数党执政，从而使被统治者 代表有机会进入统治群体并影响政策与决策的制定。第三种模式 几乎不涉及人员的变动，从而被视为一种更加稳定的模式，它意味着统治群体与被统 治群体区别明显且结构稳定，但被统治者的主张、利益也会吸纳进法律或政策之中。 这一变迁模式无论是在政府组织、企业组织还是教会组织当中都更为常见，它是一种 结构变迁最为缓慢的类型，并需要一些特殊的调控技巧。达伦多夫认为，三种结构变迁的模式可以作为衡量变迁突发性的中心尺度。但突 发性强并不一定意味着更激进，结构变迁的突发性与激进性是可以自主变化的两个测 量维度，就好像冲突的强度与暴烈度一样他指出，从冲突论来看， 现代工业社会的基本特征是，工业中的统治集团同时也是政治