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新员工入职培训及考核方案
第一阶段 员工报到阶段
1 、人力资源部电话通知新录用员工至公司报到(通知报到时间,报到时需提交的证件) 。
2 、新员工到公司报到后 《入职登记表》,由人力资源部核实新员工本人身份证、学历证原
件并收取复印件备案。
3 、明确告知新员工七天实习期、一个月培训期、两个月培训期及正式转正等程序及每个
阶段的工作内容、考核项目及薪资
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