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虚拟股权激励方案设计
虚拟股权激励是在不用大幅度增加薪资福利的情况下， 对公司核心员工的最
佳激励方式。
虚拟股权激励主要有以下几个特点：
第一，股权形式的虚拟化。
虚拟股权不同于一般意义上的企业股权。 公司为了很好地激励核心员工，在 公司
内部无偿地派发一定数量的虚拟股份给公司核心员工， 其持有者可以按照虚
拟股权的数量，按比例享受公司
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