武汉理工大学应届生面试经验公司面试技巧南车株洲电力机车研究所.pdf

【应聘经历】 1. 简历 我们要明确我们的目的，就是简历这一关能够顺利通过。这里要注意一些细 节，你的简历要有重点，也就是要能够给 HR充分的理由把你这份简历留下，你 的重点可以写你的项目，也可以写你的实践经历，比如实习经历、学生会、社团 工作之类的。写项目的时候，你要重点把你自己做了什么，怎么做的写清楚，让 人家知道你干了实事。 如果写你的实践经历的话， 你就要把你的组织能力体现出 来，这点企业都比较看重， 因为你项目做的一般， 肯定要有其他方面比人家技高 一筹才能得到 HR的肯定。当然，完整的简历这两者都要有，但是你根据自己的 实际情况，突出重点。 2. 准备充分的自我介绍 能进行到这一步，说明你的简历是通过了，接下来的就看自己的表现了。自 我介绍，一般企业都不会给太长时间， 1 到 2 分钟，这时候切忌侃侃而谈，你只 需要流利的把你的个人信息表达出来， 性格、爱好、特长等等，特别注意要流利， 要有逻辑，不要东扯西扯的，要干脆利落。 自我介绍完成之后呢，面试官一般都会问你的项目，问你项目的时候，你也 要切忌，不要说大道理，讲一些你觉得人家不懂的，随便忽悠，我个人认为，你 把你自己做的实事清楚的表达出来， 把一些你认为很不错的细节说出来， 这样给 面试官一种很真诚的感觉，人家觉得你很踏实，可能你的项目不是那么高科技， 但是人家就需要踏实肯干的人才。总结来说就是你在整个描述过程中要有逻辑。 3. 群面 群面一般就是无领导小组讨论，有些有两个小组进行 PK，相互反驳，有些只 是单个小组的陈述， 不管是哪种形式， 这里有几点要说的是， 虽然说是无领导小 组讨论，但是小组内部都会选个 leader ，这个 leader 不是一般人能当的，你要 考虑清楚，因为，如果你小组表现很差，自然 leader 就是首当其冲的“罪魁祸 首”了，那么人家面试官怎么说服自己给你机会呢，如果你们小组表现太好，可 能人家会觉得你能力太强，招你进去也会留不住。所以这个 leader 不好当。建 议最好你是个普通成员， 讨论的时候表现的积极点， 把自己的观点说出来， 让大 家都知道你在努力， 为小组做了贡献。 小组讨论主要是考你的态度以及你的思维 能力。此外，面试的整个过程中态度要端正，要表现出你的真心诚意，人家既然 给了你这个机会就要认真的对待，不要以攒面试经验为目的。 【心得感悟 】 我这次面试的基本流程就是这样的，我的简历重点是我所做的项目和我的实 习经历， 因为这是我亲身经历的， 我把我所做的内容都清楚的写出来， 包括我参 与的工作、用什么软件、得到的结果；面试的时候呢最好穿正装，这样让面试官 看的舒服，他舒服了你就有希望。面试的时候难免会紧张，但是，说话一定要有 逻辑，我面试的时候他对我的项目比较感兴趣， 所以他直接是问我项目， 我就直 接说了我在各个项目中自己的角色和自己已经做了的工作， 并且我记得我把自己 认为做的最好的那个方面说了出来， 这是第一面， 然后第二天是群面。 群面是分 有两个小组， 相互辩驳， 在这种无领导小组讨论的情况下， 一定要明确自己的角 色，自己是哪个角色就应该做什么事， 我们的内容是荒岛逃生， 讲述的是六个人： 孕妇、老人、医生、岛主、科学家和运动员，他们在一个荒岛上，遇到紧急情况 需要逃生， 但是每次只能一个人出去， 请找出出去的先后顺序， 这样的题其实没 有标准答案， 只是说我们可以得到一个相对让大家认可的答案， 在这里我们组讨 论的结果是 : 确定主线，以现实道德为