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工程施工企业人力资源管理与人才培养政策研究
摘要：在当今我国建筑行业快速发展和市场竞争日趋激烈的今天，建筑行业传统的人事管理已经无法满足当今工程管理专业化、规范化发展的需要，现如今，施工企业的竞争归根结底就是人才的竞争。为强化工程施工企业人才管理，越来越多的工程施工企业应不断完善和发展适合自身特点的人力资源管理体系，建立人力资源优化完善机制，才能更好的服务于企业发展。本文从分析我国工程施工企业人力资源管理现状出发，深挖造成企业人力资源管理状况落后的细节问题，找出问题根源，并根据问题根源及现状，探讨研究我国工程施工企业人力资源管理的完善策略，促进人力资源管理提升。
关键字：工程施工企业；人力资
本人硕士研究生毕业，具有多年写作经验，发表论文、书籍数篇，专业从事各种文章咨询、文章格式排版、文章检测、提供前沿学术论文参考资料，还承接其他汇报、总结、心得、讲话、报告、方案、文案、PPT等各类文章的撰写，静待您的垂询。
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