少先队大队干部换届选举方案.docxVIP

学习资料收集于网络，仅供参考 学习资料收集于网络，仅供参考 学习资料 学习资料 少先队大队干部换届选举方案 红枫一小大队干部竞选方案 一、指导思想： 为促进学校少先队工作， 培养少先队员民主竞争的意识， 锻炼和提高队员的 综合素质，选举出自己最满意，同时又能为少先队服务，有威信、有特长、有代 表性的大队干部，特举行新一届大队干部竞选活动。 二、竞选基本条件： 1、四至六年级少先队员； 2、热心少先队工作，能积极、主动为队员服务； 3、品学兼优，并有一定的个性特长； 4、有一定的活动能力和组织管理能力，并具创新精神； 5、在集体中有威信，以身作则，能起榜样、带头作用。 * 、aU 〉- ［、. 三、选举方式： 本次选举采取中队推荐的方式产生候选人，参加大队委竞选会，最后由与 会的全体队员民主投票产生新一届大队委员会。 （竞选岗位及要求详见附件 2） 四、竞选程序： （一） 初选阶段【9月14日?16日】 由四至六年级各中队少先队员向中队辅导员（班主任）申报，由该中队全 体少先队员集体投票推选出两名竞选候选人， 并填写“红枫一小大队干部竞选推 荐表”（附件 1）。 （二） 宣传阶段【 9月 17日?26日】 9月17日?19日：候选人自制4K大小宣传海报一张。（写明个人简介、 自身优势、竞选职位、竞选宣言等，并附生活照，字迹清晰，要有自己的风格， 能吸引队员们的眼球。） 9 月 20 日? 26 日：招贴海报进行宣传。 （三）竞选大会【 9月 27日】 地点：多媒体教室 时间： 12:00—— 13:00 竞选顺序：按姓氏拼音为序 参与人员：四至六年级共 18 名候选人，一至六年级每班 5名代表（其中一 年级不参与投票）。 1、竞选演说：不超过 1 分钟。在演说中作简单的自我介绍，说明要竞争的 岗位，以及上岗后的工作打算。 2、才艺展示：不超过 1 分钟。候选人通过展示自己的演唱、器乐、舞蹈、 书法、绘画、口才等特长，向队员们证明自己的胆量、素质和才能。 （书画类才 艺可通过录像的方式呈现，歌舞类才艺可伴奏，如需要，请于 9月 25日放学前 上交。） 3、队员投票。 （四）公布结果【 9月 28日】 将本次竞选的结果公布于校园网内，届时大队干部们将展示自己的风采， 并接受队员们的监督与考验。 （五）就职仪式【 9月 30日】（暂定） 地点：学校操场 时间：大课间 参与人员：全体师生 红枫一小大队部 2012年9月 附件 1） 红枫一小大队干部竞选推荐表 姓名 班级 出生年月 性别 班内职务 应聘岗位 特长 联系电话 QQ 家庭地址 所获 奖励 （条例式） 对应聘岗 位的认识 与设想 中队推荐 意见 中队辅导员签名： 年 月 日 注：1、此表请上传。 2、应聘岗位包括大队长（1名）、副大队长（3名）（①升降旗安排及升旗手训练、 鼓队训练、校园广播；②纪律和卫生检查及监督； ③组织好节日庆祝和文艺汇演等活动，带 领同学们做好课间操）。 （附件2） 红枫小大队干部竞选冈位及职责要求 岗位 人数 职责要求 大队长 1 1、 召集、主持大队委员会议并做好记录（每两周一次）； 2、 了解并协调各大队委员间的关系和工作； 3、 负责值周老师“国旗下讲话”表及文章、“集会安全教 育”表，各中队“光荣升旗手”等资料的收发工作； 4、 负责五项竞赛统计工作，并准备将发放的循环红旗； 5、 负责贴“队旗飘飘”（每周一升旗仪式后）。 副 大队长 2 1、 收集和了解队员的意见和要求，及时向辅导员反映； 2、 负责“好人好事”、“道德之星”、“每月孝敬日”、 “一分钟安全教育”等资料的收发工作； 3、 负责组织训练礼仪中队的工作； 4、 负责检查每周五的“红领巾广播站”收听情况。 大队 旗手 1 1、 大队集会时负责出旗、退旗，并执旗； 2、 组织训练每周的光荣升旗手、护旗手工作； 3、 协助光荣升旗手，负责每天的升降旗工作； 4、 收齐“五项竞赛”循环红旗（每周五中午）。 大队 纪检委员 2 1、 检查评比各中队文明就餐情况（包括餐前排队）； 2、 检查评比各中队课间情况（包括文明用语）； 3、 各种集会、外出活动中，负责队员的纪律监督及考核。 大队 卫生委员 2 1、 领导各中队劳动委员，指导并帮助他们开展工作； 2、 检杳并评比各中队卫生情况（教室及包干场地）；  3、做好每月一次的个人卫生检查工作。 大队 组织委员 2 1、 领导各中队组织委员，指导并帮助他们开展工作； 2、 组织新队员进行队前教育； 3、 负责登记新队员的基本信息； 4、 协助学校组织开展各项活动。 大队 宣传委员 2 1、 领导各中队宣传委员，指导并帮助他们开展工作； 2、 上传下达大队部各类通知； 3、 负责编辑、管理“红领巾广播站”。 大队 学习委员 1 1、 领导