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20160921-华泰证券-多因子系列之一:华泰多因子模型体系初探.pdfVIP

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证券研究报告 金融工程 / 量化选股 2016 年09 月21 日 林晓明 执业证书编号:S0570516010001 研究员 0755 华泰多因子模型体系初探 linxiaoming@ 陈烨 010 华泰多因子系列之一 联系人 chenye@ 主动定量管理本质是统计套利,关注点是因子(共性),而非股票(个性) 定量管理主要从统计的角度研究因子收益率的变化规律,并从组合的角度对因子暴 露进行管理以求超越基准;定性管理主要研究个股的残差收益率,即从因子角度无 法解释的超额收益率。 多因子模型是风险-收益关系的定量表达,因子是不同类型风险的解释变量 多因子模型是由APT 理论发展而来,其一般表达式为: ̃ ̃ = ∑ ∗ + ̃ =1 : 股票 在因子上的因子暴露(因子载荷) ̃ : 因子的因子收益 ̃ : 股票 的残差收益率 多因子模型本质是将对只股票的收益-风险预测转变成对于个因子的收益-风险预 测,将估算个股收益率的协方差阵转化为估算因子收益率的协方差阵,极大地降低 了预测工作量,提高了准确度。 多因子模型构建流程主要包括:因子筛选、收益预测、风险预测、组合优化 1)数据处理及因子筛选:1.1 基础数据采集;1.2 数据标准化;1.3 识别有效因子; 2)收益预测:2.1 大类因子分析;2.2 因子共线性分析;2.3 残差异方差分析;2.4 多元线性回归:2.5 计算因子预期收益;2.6 计算股票预期收益;3)风险预测:3.1 计算因子历史收益率协方差矩阵;3.2 残差风险估计;4 )组合优化:4.1 确定组合的 收益目标;4.2 确定组合的风险目标;4.3 行业权重约束;4.4 因子暴露约束;4.5 个

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专注于金融公司,实体制造业,销售代理公司的企业文化和实体项目或者互联网项目的策划编写润色,曾经协助多家基金公司,保险代理公司,房地产代销公司等初创企业完成企业文化和人事营销等制度的编写,由于疫情影响离开了喜欢的首都。

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