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第一部分
一、人力资源管理的主流观点：
1、人力资源管理是采用一系列管理活动来保证对人力资源进行有效的管理，其目的是为了实现个人、
社会和企业的利益。 ———— （美）加里·德勒斯
2、人力资源管理是将组织所有人力资源做最适当之确保 （acquisition）、开发 （development）、维持 （maintenance）
和使用（ utilization），为此所规划、执行和统治之
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