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金昌爱心就业培训服务有限公司晨会
晨会制度
一、晨会时间:每周周一(8:30开始)
二、晨会参加人:公司全体成员
三、晨会主持人:由各位伙伴轮流主持,晨会结尾进行下次晨会交接安排。
四、晨会要求:晨会要求公司全体员工参加。若有特殊情况不能例行参加,须提
前十分钟内由部门负责人告知主持人。
五、晨会主持人作用:
1、 为全场的灵魂人物;
2、 保证早会流程顺畅;
3、 画龙点睛之妙
4、 控制早会的长度;
5、 掌握全场的气氛;
六.晨会主持人注意事项 :
1、 精神饱满、声音洪亮;
2、 要求严格,语气自然;
3、 口令明确,段落分明;
4、 画龙点睛,适时补充;
5、 流程顺畅;控制节奏;
6、 提早准备,注意细节;
七.晨会主持人工作执行重点 :
提前到到公司,准备晨会正式开始。
八、晨会流程:
晨会流程
:
(一)、早会前 (主持人在早会前15分开始播放轻快音乐)
(二)、集合站立晨会并检查行动日志:
1.集合:八点半准时开始晨会。主持人:调整队列,原地踏步走,稍息,立
正,向右看齐,向前看,各位伙伴,大家早上好(好,很好,非常好,掌声节拍
为“一,一二,一二三”)
2.查看出勤,主持人点名查看考勤。
(各部点名结束后,对该部要适时给予掌声肯定,表现十分不佳的小组,对
部门要实时进行提醒与要求,等所有部门报告完毕,主持人再对整体出勤情况进
行分析,再次对表现优异的部门给予肯定,对表现不佳的部门给予提醒)。
范例:
某某部:应到6人,实到6人,全员到齐。
主持:全员到齐,掌声鼓励!
某某部:应到8人,实到5人,1人事假,2人未到。
主持:二组出勤不理想,请部门经理注意一下。
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金昌爱心就业培训服务有限公司晨会
总结:今天出勤状况很好,给我们自己以热情的掌声。(或今天出勤状况不
理想,有不少人无故未到,请部门经理给予关心,希望明天出勤状况能改善。)
3.检查日志:队员互相查看今日行动安排。
请检查对方的仪容仪表是否规范,若有不妥之处,请帮对方整理。……..检查
完毕后,请将日志交给对方检查。
(三).高喊我们的口号:
各位老师早上好
感谢上帝创造天地万物给了人类生命;
感谢父母养育之恩;
感谢老师教诲之恩;
感谢朋友相伴之恩;
感谢伤害我们,打击我们的人;
让我们变得更加坚强;
感谢生活中的麻烦和困扰;
让我们变得成熟和稳重;
时常感恩,畅通无阻;
随时抱怨,寸步难行;
所以,感恩身边的每一位朋友;
真诚的对你说一句,谢谢你;
有你真好!我喜欢你!你是最棒的!
(四).一周工作安排或总结;
接下来进行喜讯报导,昨日我们业绩情况如何,有哪些伙伴有喜讯,让我
们共同来了解,请报到名字的伙伴出列,大家以热烈的掌声给予恭喜:***签
施工单6.2万,掌声恭喜……. (可用恭喜.鼓励.祝贺等用词,若念到名字伙伴请
立即出列,对喜讯另有含义者,再次给予恭贺;如:达到晋升家装顾问资格,达
成阶段奖励,获得某项特殊荣誉„„等,在某些情况下可对喜讯进行分析,如:
多数组有喜讯,少数组没有喜讯,或多数组没喜讯,少数组有喜讯且表现优异
时)„„(业绩喜讯报导完毕),让我们再次以热烈的掌声恭喜以上伙伴。
范例:
在昨日有不少好消息产生,让我们对今日有喜讯的伙伴表示恭喜。
@某某人:转8.2万施工单,一个设计订单,让我们以热烈的掌声给予鼓励。
@某某人:签一设计订单,掌声鼓励,这是李宏伟入司后第一单,再次给
予掌声预祝成功。
@最后让我们再次热烈的掌声恭喜以上伙伴。
(五)、心得分享:
分享利于成长,我们请成功者为我们做今日分享。接着由签单者分别分享
心得,(分享结束后,让我们以热烈的掌声谢谢***伙伴为我们带来的心得分享
同时请咱们优秀的同事归列)
(六)、主管叮咛
接下来是主管叮咛时间,借助各位热情的掌声有请***。
„„(完毕),让我们以热烈的掌声谢谢经理为我们做的叮咛。
(七)、行动宣言:
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