组训岗位说明书(2).docx

附件 1 一 山东分公司 岗位职责说明书 汇报予 (请注明职位 ) ： 薪资等级： 泰安中心支公司本级营销服务部督导组训岗 其它向上司汇报的职位 职位 编号 人数 无 岗位目的 在分公司和中支总经理室的领导下， 协助本部负责人完成业务目标、人力发展指标的完成和营销 团队的运作组织，按照上级公司的节奏和运作完成各级领导交办的任务，做好与营销团队各层次人员 的沟通和协调等工作。 下属 职位 编号 下属人数 无 权限 无 会议运作 团队追踪 协调组织 培训辅导 主要责任 完成主要责任所需的方法及其衡量标准 协助负责人和团队组织执行好本团队每日每周每季度月大 早会、早干会和总结会以及主管会、庆生会、启动会的召 开和追踪 根据基本法和公司的各类方案和领导要求等对团队不同层 级的人员结合特点利用会议、电话、面访和陪访等方式进 行追踪 对上协调各项资源的争取和使用以及上报工作和各种中支 以上层面组织的会议的执行和落实； 对机构总交办的任务的执行完成； 对公司其他部门如营运、财务等方面的沟通； 对团队属员各项事务的协调和沟通； 根据公司要求和支援 对主管层级人员的业务能力和组织发展和管理能力的培 训； 对业务层级人员的业务能力和组织发展的培训； 对新人的招募、甄选和保险代理人辅导以及衔接、转正、 晋升的培训； 公司产品培训和方案宣导； 保险代理人的报名、出勤、学习和组织考试； 时间花费比例 (见注释 1) 20% 15% 10% 15% 1 职场布置 职场布置 专题制作和讲解 指标分析 其他 根据业务进度对于团队职场的布置和各种进度板的修改更 换和布置等 根据公司要求和团队实际需要结合方案、团队现状等进行 相关专题制作和演练以及追踪回馈等 KPI 指标的总结分析和利用数据指导改进团队业绩和组织 的发展 上级各领导交办的其他任务 合计 注释 1: 请详细指明，此责任在一星期里工作小时花费的百分比，以 5% 为间隔。 附件 1 一 5% 10% 10% 10% 100% 2 附件 1 一 要求 工作经验 同业优秀者优先 工作年限 7 年 相关工作经验年限 (请详细说明这些相关工作经验 ) 技能 熟悉保险运作的业务和流程； 如何获得这些技能 ? 、 1、个人人生和原来教育和社会积累； 具备有优秀的市场开拓能力和团队筹备、 作中 2、工作中实践和寿险营销中实战经验； 管理等能力； 良好的沟通协作、组织能力； 具备基本的网络知识； 熟练掌握 WORD 文字处理和 化管理； 于理 3、理论的继续再学习和相关资格证书的获得等； OA 办公自动 良好的文案制作、口语表达、阅读等能力； 具有优秀的口语表达、沟通协作能力； 学习能力强，逻辑思维清晰； 强烈的责任感，优秀的团队合作精神； 亲和力、计划能力强，执行能力强； 良好的敬业精神和职业操守； 抗压能力强，能承受较大压力； 所获资格证书 如何获得这些资格证书 ? 教育程度 本科学历 最高教育成就或学历 在一些学科上的特别要求 附加信息说明 3 附件 1 一 职位: 与其它部门日常的工作关系 (不用填写现时部门 ) 营销业务部 对团队业绩和人力发展指标的追踪 参加公司举办的各项会议和培训 培训部 对团队人力发展指标的追踪； 对参加公司举办的各项会议和培训人员的管理和 追踪督导等； 保险代理人考试的报名辅导管理 本人参加公司的各项培训等 营运部 业务人员的相关事项沟通 保费部 续期指标的关注和追踪等 财务部 报销系统和团队运作中出现的各项问题的协调沟 通 与外部企 /事业单位的工作关系 基本无 ** 4 职位: 其它要