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绩效管理与绩效考核制度
第一章 总则
第一条 公司员工考核目的
1. 对员工在一定时期内担当职务工作所表现出来的能力、努力程度以及工
作实绩进行分析， 做出客观评价， 把握员工的工作执行和适应情况， 确定人才开
发的方针政策及教育培训方向，合理配置人员，明确员工工作的导向；
2. 保障组织有效运行；
3. 给予员工与其贡献相应的激励以及公正合理的待遇
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