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员工奖惩制度
目的:
严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经
济效率。
适用范围:
公司全体员工
职责:
1. 管理部负责公布及上报员工奖惩情况, 并具体实施执行奖惩条
例。
2. 各部门人员有相互监管职责,主管有按条例进行处罚权。
3. 公司对奖惩拥有解释权。
内容:
1. 奖励
1.1 奖励分类:
1.1.1 通报表扬
1.1.2 鼓励奖
1.1.3 金 “
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