医学事业编结构化面试真题练习学习资料.pdf

1. 你与同学一起入职，领导经常派同学做一些 重要的事情，而总是 让你做一些无关紧要的小事，面对这种情况 你怎么做？ 答：面对这种情况，我会保持一种平和的乐 观的心态来面对。领 导经常把重要的事情交给同学做，可能是因 为我能力不够，没有 博得领导对我的信任；或者因为同事办事比 较灵活，领导较为喜 欢那种办事风格；再次可能我比较谦逊，默 默无闻，没能引起领 导的关注。从另一方面来讲，小事做不好， 难以成大事，领导让 我做些小事，必然有他的道理，可能是锻炼 我的细心能力和不卑 不亢的工作态度，也许是领导在考验我，是 否能胜任这些小事， 而在我看来小事不小，无论领导交给我什么 任务，我都会竭尽全 力完成。在今后的工作当中，我会谦虚的向 领导请教，多向比我 优秀的同事学习，努力为所在的岗位贡献自 己的力量。 2. 对于医院内 “收红包 ”、 “贿赂 ”等医院内腐败 问题，请谈谈你 的看法？ 答：背景：当今确实存在某些医生收红包， 贿赂等医院内腐败问 题，给医生群体，医疗机构带来不良的影 响，同时也会带来不好 的社会风气。我认为这种腐败问题是不值得 倡导的，要严厉的打 击。造成腐败的原因有以下几点：医生方 面，医生的劳作与他的 工资不成正比，尤其是资历高的大夫，每天 更是承担着重任，而 工资却只能维持温饱。患者方面，认为只有 给大夫红包，大夫才 能给认真看病，做手术，大夫收下红包他们 才放心，然而现实生 活中患者不给红包我们也会认真为你提供最 优质的诊疗服务的。 医院方面，监督体制，管理机制存在空隙， 使得某些医生钻了空 子。卫计委方面，对医疗机构的管制不到 位。解决腐败问题我认 为要从以下方面入手：医生方面，提高个人 素养，严格遵守医院 的规章制度，全心全意为患者服务。患者方 面，借助媒体宣传正 能量，让他们知道不给医生红包，医生依然 会提供优质的诊疗服 务的，不要有担心。医院方面，加强管理， 对于医生收受红包事 件要给予严肃处理，以防再犯类似错误。卫 计委方面，增加医生 的工资收入，补偿医生的心里落差，安心为 患者提供服务。我相 信在我们大家的共同努力下，一定会铲除腐 败的根基，为患者提 供更优质的服务，真真正正做到想患者之所 想，急患者之所急。 3. 当下有这样一种情况，在患病之后，大家都 不去社区医院等小医 院，不管什么病都去大医院就诊，这就在一 定程度上造成了 “看 病难 ”的问题，目前政府采取了分级诊疗制 度，鼓励大家先去基 层医院就诊，对于这种分级诊疗制度，你怎 么看？ 答：中国是人口大国，就医难，看病难已经 成为一个社会热点问 题，我国政府采取分级诊疗制度，其原因可 能是大多数人存在这 样的心里，认为大医院里医生技术水平高， 医疗器械先进检查结 果可信度高，认为在大医院看病自己的病才 会得到根治，从而造 成大医院蜂拥而至，小医院寥寥无人的现 象。与此同时，也带来 一些负面影响，如患者反映出的三长一短问 题，即挂号时间长， 缴费时间长，检查时间长，就诊时间短这一 问题，使患者心理不 平衡，有时甚至有偏激行为，从而造成紧张 的医患关系。另一方 面，从医生来说，患者多集中于大医院，医 生每日的工作量就无 形中加重，造成身心透支，对患者可能没有 了耐心，再加上患者 对健康的渴望，就更加重了医患矛盾。国家 政府颁布分级诊疗的 制度其意义在于可以使医疗资源优化配置， 大医院和社区医院分 工明确，在一定程度上解决了看病难的问 题，缓解大医院医生的 工作量，我们应该积极响应。对于此项制 度，我们应该贯彻落实， 不应只打响口号。并且要借助新闻媒体，将 分级诊疗制度的现实 意义向人民群众做好宣传，建立长效机制， 扩大范围。我相信， 通过以上的努力，我国的医疗卫生环境一定 会步入新的台阶，越 来越好。 4. 结合岗位请谈谈你的优势与不足？ 答：我是一名应届毕业生，在大学期间，担 任班长一职，让我拥 有极强的沟通能力，与同学老师关系融洽， 有高度的集体荣誉感。 期间连续荣获四年的自治区级优秀班干，和 自治区级三好学生荣 誉称号。理论知识较为扎实，在大学期间连 续荣获校级一等二等 奖学金，虽然钱数不多，但也是对我学习成