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莆田中山中学教师年度工作评价制度 莆田中山中学教职工年度工作评价制度 为了加强学校的管理，完善学校的规章制度，强化教师教育教学工作责任意识，提高教师队伍整体素质，根据《荔城区教职员工年度工作评价指导方案》，特制定本制度。 一、 思想政治表现 1、基本标准 评定标准按《方案》，同时要求要热爱教育事业，执行教育方针，遵循教育规律，面向全体学生，热爱、尊重、了解和严格要求学生，循循善诱，诲人不倦，如果违规违法受上级处分或搞有偿补课被有关部门发现或者上课期间在教室内接手机的，本年度考核不合格，体罚或变相体罚学生或向学生推销商品和索取财物的，思想政治表现定为“差”等级。 2、政治学习、继续教育培训制度 政治学习、继续教育培训期间，全体教职工必须自觉积极参加学习，不迟到，不早退，不缺席，非特殊情况不予请假，考勤标准按《指导方案》执行，具体规定如下：迟到扣0.1分，缺勤扣0.2分，学年内累计扣分，不封顶。 （升旗缺勤：国旗下讲话结束即按缺勤算；政治学习缺勤：迟到45分钟即算缺勤） 二、上班考勤制度 （一） 实行上课、坐班指纹考勤制度 1、考勤项目：早晚督修、上课、坐班（没课的教师要求集中在办公厅内办公）、督操、升旗、集会。 2、坐班时间 （1）教师坐班时间： 冬春时节，上午：8：00―10：50；下午：2：30―4：30 夏秋时节，上午：8：00―10：50；下午：3：00―5：00 （2）行政、后勤人员坐班时间： 冬春时节，上午：8：00―11：20；下午：2：30―4：40 夏秋时节，上午：8：00―11：20；下午：3：00―5：10 3、考勤办法 1 由值班的领导负责考勤，并实行指纹签到、签退制度。指纹签到地点设在保卫科。值勤领导在巡查上课时对老师上课出勤情况进行按节登记（针对缺席或私自调课、迟到、早退等现象）。对于有坐班的老师以签到、签退为准，如遇迟到、临时有事需推迟上班或提前下班的（虽经值班行政批假），均须在来校或离校时到指纹机处签到、签退。凡是没有签到、签退每午按缺勤3节处理或按半天处理）。有签到没签退或没签到有签退的，均按缺勤2节处理。所有签到、签退情况第二天由办公室统一公布。教职工发现公示的考勤记录有误的，可在三个工作日内向值班行政反映，值班行政应根据实际情况及时对考勤记录存档单进行处理，逾期不予更改。学年末考核时，不再对学年内考勤记录进行更改。 对于请假的老师（含公、私假、病假以及产假、陪产假等）将以请假条为准，在统计签到情况时给予扣除请假期间的签到节次。没有请假条也没有签到、签退的按无签到处理，所以一切假别都必须办理好请假手续。（请假条一式两份，一份教务处，一份办公室存档） （二）考勤与量化分的关系 1、满勤：10分 2、病假： （1）零星病假，按节考勤 A、课程自调，以请假条为准，有课的节数进行累计统计 B、课程由教务处派代课的，结合请假条以及签到表，每午按3节处理进行累计统计。 C、零星病假统计及扣分办法： 每6节病假算一天，年累计5天之内个人出具病历并经学校批准的不扣分，超过5天的（每周以5天计下同）扣0.5分。病假年累计达一个月扣3分；年累计达到二个月扣6分；该部分细化如下： ①累计5天不扣分，在6--10天的范围内每天扣0.1分（每节扣0.02分）。 ②累计在11―15天的范围内每天扣0.2分（每节扣0.04分）。 ③累计在16―20天的范围内每天扣0.3分（每节扣0.06分）。 ④累计21天以上的每天扣0.15分（每节扣0.03分）。 2 如：请假8天扣除5天超过3天扣分=3×0.1=0.3分 请假12天扣除5天超过7天扣分=5×0.1+2×0.2=0.9分 请假18天扣除5天超过13天扣分=5×0.1+5×0.2+3×0.3=2.4分。 请假24天扣除5天超过19天 扣分=5×0.1+5×0.2+5×0.3+4×0.15=3.6分。 （2）住院治疗：凭医院住院证明及个人请假条，课程由教务处派员代替，在3周之内不扣分，超过三周的按上述④点标准扣分，但扣除前面3周（15天）不扣分。如请假15天，出勤栏不扣分，请假18天的扣量化分=(18-15) ×0.15=0.45分,请假24天超过9天=9×0.15=1.35分。 (3)病假年累计达三个月的：出勤栏不得分。累计病假达半年以上（含半年）不得参加年度考核，但可按本标准根据实际工作时间及完成任务情况参加年度考核分核算；属职称参评对象该年度不予职务晋升且其晋升高一级职务所要求的低一级任职年限相应增加一年。