深圳市劳动合同标准版.docx

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深圳市劳动合同标准版 深圳市 劳 动 合 同 〔适用全日制用工〕 深圳市劳动和社会保障局编制 甲方(用人单位)乙方(员工) 名称姓名 住宅性别 法定代表人身份证〔护照〕 〔主要负责人〕号码 联络人住址 联络电话联络电话 依据《中华人民共和国劳动法》〔以下简称《劳动法》〕、《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 〔一〕甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限:从年月日起至年月日止。 2、无固定期限:从年月日起。 3、以完成肯定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标记是。 〔二〕试用期为〔试用期包括在合同期限内,如无试用期,那么填写“无〞〕。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种) 。 乙方的工作地点。 三、工作时间和休息休假 〔一〕甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制,即每日工作小时〔不超过8小时〕,每周工作小 时〔不超过40小时〕,每周至少休息一日。 2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作 制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合 计算工时工作制。 〔二〕甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。 〔三〕乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 〔四〕乙方的其他休息休假支配 。 四、劳动酬劳 〔一〕甲方依法制定工资安排制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 〔二〕乙方每月工资元〔其中试用期每月工资元〕或按 执行。 〔三〕甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 〔四〕乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 〔五〕甲乙双方对工资的其它商定 。 五、社会保险和福利待遇 〔一〕甲乙双方根据国家和省、市有关规定,参与社会保险,缴纳社会保险费。 〔二〕乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 〔三〕乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。 〔四〕甲方为乙方供应以下福利待遇 。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 〔一〕甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定,供应符合国家 平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,实在爱护乙方在生产工作中的平安和安康。 〔二〕甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 〔三〕乙方从事作业,可能产生职业危害,甲方应实行防护措施,并每年组织乙方安康检查次。 〔四〕乙方有权回绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体安康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 〔一〕甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。 〔二〕乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,进步职业技能,遵守平安操作规程和职业道德。 〔三〕乙方自觉遵守国家和省、市方案生育的有关规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商全都,可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 九、合同解除和终止 〔一〕甲乙双方协商全都,可以解除合同。 〔二〕乙方提早三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提早三日通知甲方,可以解除劳动合同。 〔三〕甲方有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同: 1、未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未准时足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违背法律、法规的规定,损害乙方权益的; 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的; 6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使劳动合同无效的; 7、甲方违背法律、行政法规强迫性规定,致使劳动合同无效的; 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 〔四〕甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的,乙方可以马上解除劳动合同,不需事先告知甲方。 〔五〕乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违背甲方的规章制度的; 3、严峻渎职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完本钱单位的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方

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