深圳市劳动合同.docx

深圳市劳动合同 深圳市劳动合同甲方〔用人单位〕名称地址法定代表人〔主要负责人〕联络人联络电话依据《中华人民共和国劳动法》〔以下简称《劳动法》〕等有关法律法规的规 定，甲乙双方根据公平自愿、诚信遵守法律、协商全都的原那么，签订本合同，共同 遵守本合同所列条款。乙方〔员工〕姓名 性别 身份证 号码住址联络电话?、合同期限〔-〕甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、冇固定期限:从II起至日止。2、无固定期限：从年LI起。3、以完成肯定工作为期限: 日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标记是〔试用期包括在合同期内，如无试用期,那么填写“无〞〕。二、工作内容乙方的工作内容〔岗位或工种〕为三、工作时间〔-〕甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时〔不超过8小时〕，每周工作小时〔不超过40小时〕。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。〔二〕甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。四、工资待遇〔-〕甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。〔-〕乙方每月工资元〔其中，试用期每月工资元〕或按执行。〔三〕甲方每月冃发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。〔四〕乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按《深圳市员工工资支付条例》等法律、法规的规定执行。〔五〕甲乙双方对工资的其它商定五、劳动爱护和劳动条件〔一〕中方按国家有关劳动爱护规定，供应符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，实在爱护乙方在生产工作中的平安和安康。〔二〕乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应釆取防护措施，并每年组织乙方安康检査次。〔三〕乙方有权回绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体安康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。六、社会保险和福利待遇〔-〕甲方依法为乙方办理社会保险手续，社会保险费的负担按社会保险法律、法规和规章的规定执行。〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期和医疗待遇。〔三〕乙方患职业博因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。〔四〕乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。七、劳动纪律〔-〕甲方依法制定的规章制度，应当公开，并告知乙方。〔二〕乙方自觉遵守国家、施市的行关法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。〔三〕乙方白觉遵守国家、施市方案生育的规定。八、合同变更甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应办理书面变更手续。九、合同解除〔-〕合同到期前，甲乙双方或任何一方提早解除劳动合同，应当符合法律法规的有关规定。〔二〕符合发放经济补偿金条件的，甲方应依法向乙方发放经济补偿金。〔三〕甲乙双方解除本合同，甲方应向乙方出具书面证明，并准时办理解除劳动合同的相关手续。十、合同终止〔-〕本合同期满或双方商定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。甲方应向乙方出具书面证明，并准时办理终止合同的相关手续。〔二〕本合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前30日内办理续订手续。十一、违约责任〔一〕甲方的违约责任：〔-〕乙方的违约责任:十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、双方认为需耍商定的其他事项:十四、其它〔一〕本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定仃抵触的，按现行法律法规执行。〔二〕甲方以下规章制度作为本合同的附件。〔三〕本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面受权代签无效。〔四〕本合同一?式两份，甲乙双方各执一份。甲方：〔盖章〕乙方：〔签名〕法定代表人：〔主要负责人〕年月F1附：劳动合同涉及的相关法律法规条款1、依据《劳动法》第十六条、《深圳经济特区劳动合同条例》第七条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应采纳书面形式，由当事人双方各执一份。2、依据《深圳经济特区劳动合同条例》第五条规定，劳动合同依法成立，即具有法律约束力，当事人双方应当严格履行。3、依据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉假设干问题的看法》〔劳动部发[1995]309号〕其次十四条规定，用人单位在与劳动