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重点专科建设介绍( YW)
今天在座的都是医院和各个科室的领导和专家,我不敢
说是经验总结,就简单的介绍一下当时我们不孕不育重点专
科的申报、建设与验收情况吧。
现代医学的发展日新月异,生物—心理—社会医学模式
的转变要求医院既要具备相对高超的技术,同时要求临床医
务人员及决策者更加注重医学诊疗过程中患者的心理需求
及疾病与康复过程中社会角色的更替与重建。因此,重点专
科建设就显得越来越重要。重点专科的建设能突出地体现一
个医院医疗卫生技术水平和学术水平,能在发展建设的过程
中更加细致的体现出医学模式的转变与“人本位”医疗的特
点。
中医不孕不育专科,自 2003 年开始建设,通过多次检
查、验收, 期间得到了医院各位领导的关心、 支持及检验科、
B 超室、妇产科、病案室、财务科等等相关兄弟科室的支持
与协助最终于 2008 年第三次验收后正式挂牌为市级重点专
科,。
2003 年刚开始建设时, 专科人员配备相对简单, 当时具
体负责的只有 *** 大夫和 * 大夫,因为当时专科建设要求最基
本的就是硬件设施和人员配置及技术水平,所以在验收的过
程中为平衡人员配置后来又陆陆续续增加 * 大夫、我以及借
用了 * 大夫等其他科室的大夫,基本达到了人员配置要求。
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当时专科建设、检查、验收过程中都有具体细则,基本
就是严扣每条细则,起码使评估时能达到重点专科建设的基
本要求,其它的在建设与反复的验收中可以逐步改进与完
善。
首先,在建设时应该突出专科的特色与优势,就是横向
比较的过程中要比其他人的好、强势,具备成为重点专科的
基本要求。
其次 , 领导的重视与支持非常重要。在专科的申请准备、
建设发展、检查验收等过程中,需要的不仅仅是自己科室的
力量,往往整个医院的力量与资源都需要牵扯到,所以需要
协调、需要资金、需要其他相关科室的配合。如果院领导能
给予重视及相关协调、支持,就能相对来说少走弯路,早日
成功。
再次,兄弟科室的帮助。重点专科的头衔是自己科的,
但是绝对不是自己一个科室就能独立完成的。一个科室的业
务开展必然与院内其它科室充满了千丝万缕的联系,你这个
科室是如何成为重点专科的,体现在那些方面,你自己具备
的技术优势在什么样的过程中得到了应用取得的成果体现
在哪儿都是和周围的兄弟科室充满了联系。所以无论材料的
准备、检查验收的过程,都需要相关科室的协助与帮忙。多
和相关的兄弟科室联系,争取他们或者在智力或者在物力方
面的帮助能使整个验收过程更顺利。
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还有就是材料的准备。应该紧紧围绕标准与评分细则,
细致地阅读与领会,往往标准与标准之间有相关的联系,并
不是独立的。材料的准备也应该使之相互联系起来,不能太
孤立。当然内容也不能太少了,起码不能有漏项,有缺项就
会没有分,即使不完善也我不能什么也没有。
因为咱们医院的重点专科,往往在县内其它医院他们都
还不具备,所以无论在准备及评审的过程中很多东西没有现
成的经验可以借鉴。可以考虑从上级医院的同专业重点科室
去学习、了解,能够借鉴到直接的、有针对性的经验,而且
还可以同上级医院形成联系,应该具有事半功倍的效果。
总之,协调、规划、管理、专业、科研、人才培养、突
出的学科带头人,应该是一个重点专科建设与形成的重点与
必要条件。我院领导高瞻远瞩,大力支持建设重点专科,提
高我院医疗技术水平与综合竞争力,走医院品牌战略。祝各
个重点专科申报顺利,也祝我院发展越来越好。
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