个人与团队管理复习试题(含答案).pdf

个人与团队管理复习试题（含答案） 一、单项选择题 (1～ 50 ，每题 1 分，共 50 分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答 案，将正确答案前的字母填到答题纸上，多选、不选或错选均不得分 ) 1．下面 ( )的做法不利于培养自信。 A ．在人比较多的场合悄悄离开 B. 在与别人沟通时，清楚自己的需求 C. 假设一切都很顺利 D．直接说出你的需求 2 ．关于情商和智商，说法正确的是 ( )。 A ．情商是先天的，是与生俱来的能力 B．智商是后天的，通过后天培养出来的能力 C. 情商高的人往往能够较顺利的取得事业的成功 D．智商高的人一定能够担当管理人员 3 ．团队领导在团队中一般扮演着三个方面的角色， ( )不属于其中之一。 A ．使用资源 B．完成工作 C. 建设团队 D．培养个人 4 ．协商的领导方式是指 ( )。 A ．在做决定时，领导者与团队成员进行讨论 B．在做决定之前，领导者与团队进行协商，并让团队成员提出他们的观点进行讨论 C. 领导者在团队采取某种想法或行动之前，首先应该说服团队接受 D．领导者提出方案，让团队成员讨论 5 ，现代企业价值观的一个最突出的特征是 ( )。 A ．以顾客为中心 B．以利润为中心 C．以盈利为中心 D．以人为中心 6 ．新领域的出现经常是由各种原因引起的，与技术原因关系不大的是 ( )。 A ．电子通信 B. 因特网 C. 一次性包装的需求 D．电脑技术 7 ．企业为了实现目标和计划要采取一系列的行动， ( )对实现目标来说是不利的。 A ．员工必须合作设计有效的流程 B．公司政策不支持价值标准 C. 各个层次的目标公开 D．各个层次的预算必须有效 8 ．一般意义上讲，沟通程度比较高的组织是 ( )。 A ．小型网络公司 B．跨国公司 C. 行政机关 D. 慈善机构 9 ．一条信息对企业来说是否是优质信息，要看它是否具有一些特点． ( )不是优质信息必须 具有的特点。 A ．正确的内容 B. 正确的时间 C. 正确的形式 D．正确的格式 10．关于信息沟通形式与其特点的说法，对应正确的是 ( )。 A. 电子邮件一各种消息能够放在一起 B．信函一保存有正式纪录 C. 布告栏一所有人都能看到 D．报告书一能够快速反馈 11．组织除了商业目标或经营目标外，往往还设定一个远景目标，这是因为 ( )。 A. 商业目标必须对未来有所贡献 B．不断增加的生产力要求我们要有一个远景目标 C. 员工个人发展的需求要求有一个远景目标 D．发展是一个不断前进的过程，未来要求组织应该有一个远景目标确定组织发展的方向 12．在工作谈判中， 看谈判者是否具有影响力， 可以从很多方面进行评价， 但通常不评估此 人的 ( )。 A ．个人才干 B．个人智商 C. 人际关系 D．说服力 13．在大多数企业中，根据投入的成本和费用来评估员工学习和培训的效果是 ( )的职责。 A ．人力资源部 B．企划部 C. 财务部 D．业务部 14．根据绩效 =激励水平 +能力这一等式来看， 为了快速提高团队的绩效水平， 关键在于提高 团队的 ( )。 A. 能力水平 B．管理水平 C．沟通水平 D．激励水平 15．最不可能属于企业文化范畴的是 ( )。 A. 员工手册 B．政策和程序 C. 员工的个性 D．提拔的程序 16．制订计划所需要的信息一方面取决于团队以外大量的信息，