海南省企业工资专项集体合同(参考文本)标准样本.docx

海南省企业工资专项集体合同(参考文本)标准样本 合同编号：WU-PO-468-31海南省企业工资专项集体合同〔参考文本〕标准样本In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve TheEffect Of Restricting All Parties甲方：_________________________乙方：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完好/ 内容可编辑海南省企业工资专项集体合同〔参考文本〕标准样本用法说明：本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成全都看法并把各方所担当的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。资料内容可按真实情况进展条款调整，套用时请认真阅读。企业名称：_______________企业法定代表人〔或主要负责人〕：______________企业登记注册地：____________邮编：____________企业实际经营地：____________邮编：____________经济类型：_______________职工总数：_______________甲方〔企业行政方〕____乙方〔工会职工方〕______首席协商代表：________首席协商代表：__________首席代表职务：________首席代表职务：__________代表人数：____________代表人数：______________联络方式：____________联络方式：______________第一条依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《海南省集体合同条例》及有关法律法规和规章规定，为构建和进展和谐稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，参照《集体合同〔格式文本〕》，甲、乙双方遵循合法、公正、公平自愿、老实信誉的原那么，经协商全都，签订本合同。其次条本合同商定的劳动酬劳和劳动条件等标准分别不得低于当地政府规定的最低工资标准和法定标准。用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动酬劳和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。用人单位规章制度有关条款与本合同不全都的，根据本合同执行。第三条根据政府工资安排政策，依据单位生产和经济效益实际状况，参考本地区、本行业相关经济因素，经双方公平协商，确定工资增〔减〕、工资安排、工资支付方案。一、工资程度增〔减〕幅度：依据政府发布的本年度最低工资标准、工资指导线、劳动力市场工资指导价位、城镇居民消费价格指数及劳动生产率、单位经营情况，协商确定本年度工资总额不低于______万元，比上年增〔减〕幅_____%。职工平均工资不低于_______元，比上年增〔减〕幅_______%。其中，一般职工平均工资比上年增〔减〕幅______%。二、工资安排方法修订内容：_______________。三、工资支付方法修订内容：_______________。第四条双方需要协商的其他内容：____________。第五条甲方遵循老实信誉的原那么，每月____日前通过银行工资专用账户以货币形式足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资。第六条本合同及附件未尽事宜，或与国家法律、法规相抵触的，按国家法律、法规执行。法律、法规无规定的，应由甲乙双方协商解决。本合同每年协商一次。第七条双方协商达成的本合同草案，_______年____月______日经职工大会或者职工代表大会争论通过。第八条本合同自签订之日起十日内由甲方送劳动行政部门进展合法性审查，自通过合法性审查之日起生效。送达十五日内劳动保障行政部门未提出异议的，本合同即行生效。第九条本合同自生效之日起五日内，实行以下形式向职工公布：_______________。第十条本合同有效期一年，从_______年______月_______日至_______年_______月_______日。合同期满前三个月内，双方均可向对方提出重新签订或续订的要求。第十一条合同有效期内，变更或解除合同须经双方协商全都。提议一方，应以书面形式说明理由，并供应相关根据。第十二条有以下状况之一，双方均可提出变更或解除本合同：一、订立本合同所根据的法律、法规