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团建培训可提供原装字体包会计学前言你正在迈向卓越？还是走向平庸？你每天都在做什么？是不是谁都能做？有没有做的比昨天更好？有没有更有价值？你的工作是打杂吗？如果说不是一个新入职的大学生多久可以完全替代你？你有多久没有学习了？你有自己的想法吗？没有价值的人将来他的钱包会和头脑一样空工作你要知道的真相放飞人生 实现梦想 梦想？ 你通过什么实现你的梦想！工作，拼命创造价值！ 公司为什么会雇佣你？因为我具有一定的知识、经验和技能。 你能为公司做什么？我能通过自己的劳动，为公司创造利润。 你希望在公司能得到什么？高薪，地位，福利，社会关系，知识，经验和技能。 你通过什么来得到这些呢？ 劳动。 所有员工都在劳动，大家都能得到高薪、高地位、好福利吗？ 不能。 你想得到，你必须怎么去做？勤奋工作能提供别人不能提供的结果！ 你勤奋工作时，你是怀着什么心态去做的？像干自己的事一样去做。 主人心态。什么是主人心态？像干自己的事一样去工作，这就是主人心态。为谁干？为老板为自己一起干奴隶思维智慧思维 由此可见，我们与公司的关系是？合作关系。岗位股份制公司一个岗位约等于一个股份制公司股东:员工股东:老板 投入人力资本货币资本股东:员工股东:老板公司 薪金/知识/经验/技能薪金（利润） 回报我们的关系员工以人力资本入股公司，是股东之一。工资、知识、经验、技能是劳动的报酬。我们的关系因为员工是岗位的股东，所以就是岗位的主人。但是，区别在于职位高低不等和眼光长远不同，职位越高越显性。我们的关系 精员工与傻员工只挑容易的做，做了1个，另2个没有做。认真完成3个，看到2个没人做又主动做了。共做了5个工作。工作精员工傻员工3000元工资3000元只做了1个工作，积累了1次经验。担当了5个工作，积累了5次经验。分红精员工傻员工时间虚度光阴 很清闲更多历练 多动脑“精明反被精明误”“傻人有傻福”精员工傻员工精员工与傻员工的辩证法把机会拱手让给傻员工小事上吃亏大事上有了机会打工者心态主人心态“精”和“傻”是“小聪明”与“大智慧”的差距，只会耍小聪明的人不可能会得到大发展的，只有具有大智慧的人，看似具有一副傻相或傻劲，却可以成就自己。 ”苏轼“大勇若怯，大智若愚。”指有大智慧的人因超出常人不被理解，其言语行为被人看作是愚钝的。若：好像。才智出众的人在处理很多日常事情上显得很傻，很吃亏，但是在事关自己的根本大事上却做的很出色，很成功。 2、落后的家庭教育。 3、只学习，不思考。 4、不学习也不思考。1、人之初，性本懒。 傻员工是怎么形成的？做事态度上的区别个人提升上的区别主人与打工心态的区别 “紧盯报酬”“先工作后报酬”我为别人做事，别人给我工资。尽量少做事，想法多挣钱”见工作就干，不管份内还是份外 遇事躲着走，能少干就少干有困难就上，不管报酬高低打工心态主人心态做事态度上的区别知识、经验、技能没有提升，报酬的提升就没有了根基知识、经验、技能大大提升，报酬的提升有了保证 长期的职业发展失去支撑 长期的职业发展有了支撑打工心态主人心态个人提升上的区别少干1个工作，少一次经验积累，少“分红”1次多干1个工作，多一次经验积累，多分红一次。”躲过一个困难，等于放弃一次提升机会克服一个困难，等于争取一次提升机会做买卖的思维做事业的思维焦点只放在钱上，给多少钱就干多少事焦点只放在事上，一心就想把事做好（你所做的事值钱，你就值钱）问题是我们无数人总是用做买卖的思维来换取做事业的结果？我们关注的公司钱事成长给多少钱做多少事做事多少，成长多少，成长与做的事情成正比所以我们明白有价值才能有价格，有价格自然就有钱，那我们经营自己就是在经营自己的价值 所以由此得到挣不到钱,说明你不值钱。说明你做的事不值钱。明白没有谁能成就你,只有你所做的事能成就你 经营人生就是在经营你的价值。 经营价值就是在经营你的筹码。 什么是筹码？我们所拥有的，并且可以用来作交换的东西。 ？思考 你现在的筹码是？ ？思考 你25岁的筹码是？你30岁的筹码是？ 你35岁的筹码是？ ？思考 如何增加自己的筹码？ 操作方法不断提高自学和摸索的能力增加工作主动性不算小账不拘小节敢于承担责任出工不出力公司最怕的两种人出力不出活工作主动性的四个层次不用别人告诉你，便能积极出色的完成自己的各项工作；领导安排任务后才去做自己职责范围内的工作，领导不安排就不知道去做；领导安排任务后，多次督促，迫于形势才去做；领导安排任务后，告诉他怎么做，并且盯着他才去做。 心态决定一切人与人之间只有很小的差异，但是这种很小的差异却可以造成巨大的差异。很小的差异即积极的心态还是消极的心态，巨大的差异就是成功和失败。 积极心态和消极心态的10种不同1思想保守，循规蹈矩，不敢越雷池半步，“林黛玉刚进大观园”。不敢多说一句话，不敢多走一步路 2鼠目寸光，得过