深圳市劳动合同(全日制) 深圳市人力资源和社会保障局编制.docxVIP

深圳市劳动合同(全日制) 深圳市人力资源和社会保障局编制 深圳市劳动合同〔适用全日制用工〕甲方(用人单位) 乙方(员工)名称深圳市***有限公司姓名李桂花住宅性别女法定代表人身份证〔护照〕〔主要负责人〕号码联络人户籍地址现住址联络电话联络电话依据《中华人民共和国劳动法》〔以下简称《劳动法》〕、《中华人民共和国劳动合同法》〔以下简称《劳动合同法》〕、《深圳市员工工资支付条例》〔以下简称《工资支付条例》〕等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、老实信誉的原那么，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限〔一〕甲乙双方同意按以下第种方式确定本劳动合同期限。1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起。3、以完成肯定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标记是。〔二〕试用期为，从年月日起至年月日止。〔试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，那么填写“无〞〕。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)。乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假〔一〕甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时〔不超过8小时〕，每周工作小时〔不超过40小时〕，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经人力资源保障〔劳动〕部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障〔劳动〕部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。〔二〕甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。〔三〕乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。〔四〕乙方的其他休息休假支配。四、劳动酬劳〔一〕甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。〔二〕甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。1、乙方每月正常工作时间工资元；试用期内每月正常工作时间工资元。2、双方商定以确定乙方工资。〔三〕甲方每月日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。〔四〕乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。〔五〕甲乙双方对工资的其它商定。五、社会保险和福利待遇〔一〕甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。〔二〕乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。〔三〕乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。〔四〕甲方为乙方供应以下福利待遇。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护〔一〕甲方根据国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，实在爱护乙方在生产工作中的平安和安康。〔二〕甲方根据国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。〔三〕乙方从事作业，可能产生职业危害，甲方应实行防护措施，且根据国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业