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社会责任成本 企业社会责任成本 企业社会责任成本是指在满足股东利益最大化的前提条件下，对利益相关者履行经济责任、法律责任和伦理责任所产生的成本支出。 企业社会责任成本的演进[1] 1819年，经济学家让〃沙尔〃列奥纳尔〃西蒙〃德〃西斯蒙第在其代表性著作《政治经济学新原理》中，第一次提出“社会成本”这一概念。在评价社会以慈善机构和医院形式资助失业人中的贫困和疾病问题时指出，雇主应当保证工人的生命安全，解决就业、疾病和老人生活保障等社会负担，并提出企业应承担由于废物排放等“不当节约”行为所造成的他人或社会的成本，其观点可以认为是“社会成本”的思想萌芽。 1920年，英国著名的经济学家阿瑟〃赛西尔〃庇古在其出版的《福利经济学》中，针对社会责任成本问题提出了“外部效应”是其原因所在。“外部效应”是指～定生产者(或消费者)的行为直接影响到另一生产者(或消费者)的成本，他指出当“外部效应”存在时，即使在完全竞争的条件下，社会资源的配?Z也不可能是最优的。美国经济学家科斯提出的社会成本理论，对福利经济学解决外部问题的简单方法做出了判断，认为外在问题是具有相互性质的，不能通过简单的工厂搬迁或征税解决问题，认为应界定双方的产权与义务，通过市场交易降低费用以达到资源的最优配?Z。 1923年，英国经济学家约翰〃莫里斯〃克拉克在其著作《管理成本经济学》中，分析了社会成本与个别成本产生冲突的主要原因。为了将企业没有实际支付的社会成本计入到企业的实际成本之中，以揭示企业应当承担的全部生产成本，从而使企业组织真正成为社会成本的主体，他建议采用“社会成本簿记”形式，记录企业个别成本行为所导致的社会经济损失，将社会成本纳入会计核算体系，克拉克在《社会经济导论》中阐述了社会价值的概念。 20世纪70年代后，一些社会成本研究组织相继成立，如美国会计学会(AAA)成立的组织行为与环境影响委员会、社会成本计量委员会、社会成本委员会等。这些组织为推动开展有关社会成本概念、社会成本的计量、社会成本的补偿与控制等问题的深人研究做出了重要贡献。 所谓企业社会责任成本是指企业从事谋利经营活动而消耗的并未计人自身成本费用中的社会资源或给社会带来的损失，即企业经营活动带来的消极外部效应。它产生于市场失灵的外部性存在。一个企业由于自己的经济行为而产生了两部分成本费用：一部分自己承担，称为企业成本或私人成本；另一部分不由自己而由社会承担，称为企业外部成本，这两部分之和称为社会成本。对于后者，可称为社会责任成本，尽管企业成本是企业在实现一项计划时所进行最优化选择而必须付出的代价，但企业的活动常常超过自己的财产权利界限，发生了一些并不计入自己成本而是由他人或社会承担的成本费用，这就形成了外部性问题。尽管社会责任成本因各种原因未能构成责任企业的成本要素，但从社会整体来看，承受这部分成本(损失)的人们或社会需要得到补偿，因而它也是一种伴随着社会财富生产过程中的一种社会成本要素。社会责任成本理论就要求企业计量这一部分成本并加以内部化。这种开放的多维成本思维模式，将企业成本放人整个社会成本之中，从企业社会责任的高度研究企业的“外部成本”，完善了成本构成项目。 既能反映企业是否履行社会责任，又能全面评价企业的真实成本和收益。正如丹尼尔〃贝尔指出的那样：“今后10年中，一个主要的社会问题将是由谁支付这些外部问题的成本和怎样对其进行定量估价，哪些成本应由产生它们的团体负担，哪些从法律上说应由整个社会负担。目前，所缺少的是一个真正能够对具体行动政策的成本、收益做出评价的工具。” 由于企业社会责任成本是企业从事谋利经营活动而消耗的并未计入自身成本费用中的社会资源或给社会带来的损失，这就决定了企业社会责任成本具有问接性、潜在性和成本负担主体不明的特点。这些特点也就决定了用货币形式计量企业社会责任成本的难度。难并不是不能计量，林万祥教授(2001)在其专著《成本论》中对社会责任成本的计量方法进行了介绍，认为社会责任成本的计量方法一般来说有调查分析法、替代品评价法、历史成本法(实支成本法)、复原或避免成本法、法院裁决法和影子价格法等。 企业社会责任成本的构成 广义地看，企业社会责任内容主要包括生产经营活动、利益相关者合法权企业内部制度建设活动四大领域，相应会产生经营责任成本、维权责任成本、环境责任成本、制度责任成本这四类企业社会责任成本。根据企业社会责任范围界定的三个维度以及企业社会责任成本概念的表述特征，来具体地界定企业社会责任成本的构成范围。 1.社会人力成本 社会人力成本是指企业使用社会人工所发生的费用支出。一般包括人力资源开发和使用、职工技能的提高、智力保障及提升、继续教育、职业发展以及保险保障等成本。